【摘 要】
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在竞技体育的竞争中,人力资源是体育竞争的基础和后盾.人力资源泛指两个方面,一是培养人才运行机制的规模与程度,二是个人发挥内在潜力的程度.后备人才的培养是竞技体育发展
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在竞技体育的竞争中,人力资源是体育竞争的基础和后盾.人力资源泛指两个方面,一是培养人才运行机制的规模与程度,二是个人发挥内在潜力的程度.后备人才的培养是竞技体育发展的战略问题,近年来,教练员问题日益引起人们的高度重视,特别是教练员的素质及培养问题.对此,文章通过问卷调查法等,对广东省跳水运动后备人才教练员队伍现状进行调查研究,力求较真实、全面地反映这一特殊群体的整体情况,为探讨提高该省跳水教练员的整体素质提供理论依据.
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