试论人力资源管理中的沟通

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随着知识经济时代的到来,人力资源已经成为企业最关键的资源.因此做好人力资源管理对企业的生存与发展至关重要.在这项与人打交道的管理工作中,沟通是必不可少的.文章先阐述了人力资源管理沟通的重要作用,指出加强沟通管理的必要性.接着按照人力资源管理的具体操作流程,从工作分析,招聘,培训与开发,绩效考评到员工激励,根据每个模块的特点,提出不同的具体实施措施,以全面提高人力资源管理沟通的水平.本文对人力资源管理工作具备一定实践指导意义.
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