论文部分内容阅读
<正>今年3月,国家电网公司人力资源工作会提出,深入推进企业内部"三项制度"改革(劳动、人事、分配),将"三项制度"改革作为企业全面深化改革的核心任务来抓,克服畏难情绪、求稳怕乱的想法,坚决啃下"三项制度"改革这块硬骨头。"三项制度"改革并非新意。自上世纪90年代初期就开始推行,解决了当时制约企业发展的诸多难题,支撑了国民经济健康快速发展。