论文部分内容阅读
摘要：党建工作的创新现在是要和互联网更好地相结合，这是现在的国有企业尤其是电力企业进行党建工作的重要选择，电力企业在未来的建设中一定要注重企业的基本建设，还要加强电力企业的文化建设，不断提升电力企业每个人的政治思想水平，让电力企业更好地实现党建的创新。
关键词：互联网;电力;党建创新
互联网在现在的社会发展中起着越来越重要的作用，党建工作也迎来了新的机遇，以往老的党建的形式已经跟不上时代的需求，要把党建创新更好地同电力企业的发展结合起来，才能实现电力企业真正的发展。
1.互联网时代企业党建创新的情况
在这些年国内经济的高速发展下，很多国有企业正处于重要的转型之中，虽然在具体的制度和程序上已经不断在做出更好的改变和调整，但发展模式还是处于转型的最初时期，很多制度内容上还处于不成熟的阶段，党建创新工作也没有很大的突破，很多国有企业的党建建设并没有很好地结合互联网去发展，还受到一些框架的局限党建建设并没有很大的突破，这就造成了企业党建建设没有好的效果，所以，国有企业不能停留在过去传统的思维模式下，要大胆突破去发展党建建设。
目前已经有很多国有企业把党建建设同互联网平台很好地结合起来，通过互联网的特点把党建建设真正落到实处，还可以通过微信公众号和抖音直播平台，把党建建设做好内容和直播形式让企业更好和人民群众距离拉近。互联网平台的具体应用功能可以让党建工作更加高效，但同时也给党建工作带来了巨大挑战。党建工作能通过互联网平台更加迅速清晰，但同时互联网上的其他信息对党建建设也有一定的影响，所以党建结合互联网的建设还需要在实践中不断地调整新的方向，才能让党建建设的效果更加明显，完成好党建的创新。
2.互联网时代电力党建创新策略
2.1工作信息化建设
电力企业在发展过程中，要结合互联网平台对电力企业进行完整的党建工作的建设，让党建建设信息化更加立体。电力企业是我国国有企业的重要组成部分，要做好电力企业的党建建设的基本工作，对企业的每一个党员要有一定系统的管理，让企业的党建建设更加稳定，在过去的电力企业的党建工作中，缺乏党建的创新非常古板老套，工作管理机制也没有去结合企业的发展进行调整和改变，一般电力企业的政策发布要经历非常严格繁琐的审批过程，所以要做好党建工作就要建立更加全面的信息透明化来进行。比如，在企业的网站中要有党建专项的内容版块，要利用好互联网平台把党建建设的信息高效第一时间发布，把企业中党建建设的一些好的成绩展示给所有员工，让所有的企业员工和民众都能了解到电力企业党建工作的具体内容。
电力企业党建建设的过程中，企业不能仅仅依靠企业网站，还要开发一些关于企业建设的小程序、app等相关的党政服务软件去完善企业的党政建设，企业的党员可以通过这些程序和软件及时了解重要信息，企业的普通员工同样可以通过软件来进行日常的工作，群众也可以用过软件进行查询建议的提交等不同的服务，以四川省眉山市为例，电力企业要结合互联网技术把党建建设做到实处，把具体的党建服务落实到每个社区，加强与地方区行政机关的合作，目的就是更好地提升党政建设的效率。
2.2改善硬件环境
电力企业结合互联网平台进行创新的一個重要的任务就是要加强建设企业的硬件条件，很多电力企业在管理方式上还是用传统的管理方式，对于党建工作的建设也不是很重视。要想把电力企业的发展同党建建设更好地结合起来，这就需要电力企业的管理人员坚持不懈的努力。电力企业首先要建设好基层党政工作团队，坚持培养党建工作的人才中加强加强党政工作的团队建设，这是电力企业党政建设的先决条件。电力企业要结合互联网平台去给党建工作建设提出新的建议，企业的管理人员要起来带头作用，去完善党政建设的服务体制。另外，要不断开拓党建建设渠道，要更好地运用互联网平台首先要建设企业网站，其次就是利用微信、抖音等社交平台去更好宣传党建建设的内容，还要在企业网站平台上设置一个信息反馈平台，让员工在企业中不仅能了解到企业发展的重要信息，还能及时反馈对企业发展的建议，让电力企业的党建建设和企业自身发展都能顺利进行。
2.3提高政治思想水平
互联网时代下的电力企业，文化建设和政治思想水平是电力企业能否实现党建创新的关键因素，电力企业在这个过程中要不断完善企业的管理体系。电力企业在发展中要摒弃国有企业一般的管理制度中的单一的缺点，要结合互联网平台进行管理制度的深刻改革，同时也要进行党建工作的创新，让电力企业更加适合我国经济的发展。政治思想水平是党建创新的重要部分，以往的政治学习是传统的学习方式，而在现在互联网平台的作用下，企业员工在进行政治学习中从以往的被动学习到主动的学习，涉及的内容不是讲师的固定内容，学习的内容也更加多，但是互联网平台也会有一些有害的信息，给电力企业的党建创新有了更大的挑战，电力企业在结合互联网平台的创新中，提升员工的政治思想水平中，也要让员工学会辨别有害信息。
3.结束语
要更好提升党建建设的效率，就要把互联网与具体的党建工作更好地结合起来，才能做好电力企业的不断创新，把党政建设服务的机制不断完善，让党建工作与电力企业建设稳步进行，强化电力企业的深度改革，提升电子企业所有员工的政治思想水平，真正实现电力企业在互联网中的党建创新。
参考文献：
[1]曾鸿钧， 梁卫国， 郭春燕，等. 互联网时代电力党建创新之道[J]. 当代电力文化， 2019， No.077（11）：17-23.
[2]李松奇. 互联网+时代供电企业党建人员队伍建设和作用发挥[J]. 中国战略新兴产业.
[3]刘远平. 探索"互联网+"党建模式[J]. 中国电力企业管理， 2016（2）：71-72.
关键词：互联网;电力;党建创新
互联网在现在的社会发展中起着越来越重要的作用，党建工作也迎来了新的机遇，以往老的党建的形式已经跟不上时代的需求，要把党建创新更好地同电力企业的发展结合起来，才能实现电力企业真正的发展。
1.互联网时代企业党建创新的情况
在这些年国内经济的高速发展下，很多国有企业正处于重要的转型之中，虽然在具体的制度和程序上已经不断在做出更好的改变和调整，但发展模式还是处于转型的最初时期，很多制度内容上还处于不成熟的阶段，党建创新工作也没有很大的突破，很多国有企业的党建建设并没有很好地结合互联网去发展，还受到一些框架的局限党建建设并没有很大的突破，这就造成了企业党建建设没有好的效果，所以，国有企业不能停留在过去传统的思维模式下，要大胆突破去发展党建建设。
目前已经有很多国有企业把党建建设同互联网平台很好地结合起来，通过互联网的特点把党建建设真正落到实处，还可以通过微信公众号和抖音直播平台，把党建建设做好内容和直播形式让企业更好和人民群众距离拉近。互联网平台的具体应用功能可以让党建工作更加高效，但同时也给党建工作带来了巨大挑战。党建工作能通过互联网平台更加迅速清晰，但同时互联网上的其他信息对党建建设也有一定的影响，所以党建结合互联网的建设还需要在实践中不断地调整新的方向，才能让党建建设的效果更加明显，完成好党建的创新。
2.互联网时代电力党建创新策略
2.1工作信息化建设
电力企业在发展过程中，要结合互联网平台对电力企业进行完整的党建工作的建设，让党建建设信息化更加立体。电力企业是我国国有企业的重要组成部分，要做好电力企业的党建建设的基本工作，对企业的每一个党员要有一定系统的管理，让企业的党建建设更加稳定，在过去的电力企业的党建工作中，缺乏党建的创新非常古板老套，工作管理机制也没有去结合企业的发展进行调整和改变，一般电力企业的政策发布要经历非常严格繁琐的审批过程，所以要做好党建工作就要建立更加全面的信息透明化来进行。比如，在企业的网站中要有党建专项的内容版块，要利用好互联网平台把党建建设的信息高效第一时间发布，把企业中党建建设的一些好的成绩展示给所有员工，让所有的企业员工和民众都能了解到电力企业党建工作的具体内容。
电力企业党建建设的过程中，企业不能仅仅依靠企业网站，还要开发一些关于企业建设的小程序、app等相关的党政服务软件去完善企业的党政建设，企业的党员可以通过这些程序和软件及时了解重要信息，企业的普通员工同样可以通过软件来进行日常的工作，群众也可以用过软件进行查询建议的提交等不同的服务，以四川省眉山市为例，电力企业要结合互联网技术把党建建设做到实处，把具体的党建服务落实到每个社区，加强与地方区行政机关的合作，目的就是更好地提升党政建设的效率。
2.2改善硬件环境
电力企业结合互联网平台进行创新的一個重要的任务就是要加强建设企业的硬件条件，很多电力企业在管理方式上还是用传统的管理方式，对于党建工作的建设也不是很重视。要想把电力企业的发展同党建建设更好地结合起来，这就需要电力企业的管理人员坚持不懈的努力。电力企业首先要建设好基层党政工作团队，坚持培养党建工作的人才中加强加强党政工作的团队建设，这是电力企业党政建设的先决条件。电力企业要结合互联网平台去给党建工作建设提出新的建议，企业的管理人员要起来带头作用，去完善党政建设的服务体制。另外，要不断开拓党建建设渠道，要更好地运用互联网平台首先要建设企业网站，其次就是利用微信、抖音等社交平台去更好宣传党建建设的内容，还要在企业网站平台上设置一个信息反馈平台，让员工在企业中不仅能了解到企业发展的重要信息，还能及时反馈对企业发展的建议，让电力企业的党建建设和企业自身发展都能顺利进行。
2.3提高政治思想水平
互联网时代下的电力企业，文化建设和政治思想水平是电力企业能否实现党建创新的关键因素，电力企业在这个过程中要不断完善企业的管理体系。电力企业在发展中要摒弃国有企业一般的管理制度中的单一的缺点，要结合互联网平台进行管理制度的深刻改革，同时也要进行党建工作的创新，让电力企业更加适合我国经济的发展。政治思想水平是党建创新的重要部分，以往的政治学习是传统的学习方式，而在现在互联网平台的作用下，企业员工在进行政治学习中从以往的被动学习到主动的学习，涉及的内容不是讲师的固定内容，学习的内容也更加多，但是互联网平台也会有一些有害的信息，给电力企业的党建创新有了更大的挑战，电力企业在结合互联网平台的创新中，提升员工的政治思想水平中，也要让员工学会辨别有害信息。
3.结束语
要更好提升党建建设的效率，就要把互联网与具体的党建工作更好地结合起来，才能做好电力企业的不断创新，把党政建设服务的机制不断完善，让党建工作与电力企业建设稳步进行，强化电力企业的深度改革，提升电子企业所有员工的政治思想水平，真正实现电力企业在互联网中的党建创新。
参考文献：
[1]曾鸿钧， 梁卫国， 郭春燕，等. 互联网时代电力党建创新之道[J]. 当代电力文化， 2019， No.077（11）：17-23.
[2]李松奇. 互联网+时代供电企业党建人员队伍建设和作用发挥[J]. 中国战略新兴产业.
[3]刘远平. 探索"互联网+"党建模式[J]. 中国电力企业管理， 2016（2）：71-72.