论文部分内容阅读
如今事业单位更重视提高综合管理能力，以提升单位整体的稳定、和谐程度。随着经济体制的改变，事业单位也不断更新薪酬制度，更重视职工薪酬管理和薪酬奖励。基于此，本文结合当前事业单位薪酬管理、薪酬奖励方面存在的问题，针对性地探究优化事业单位薪酬管理与薪酬激励机制的策略和具体方法。
事业单位薪酬管理与薪酬激励机制探究
【摘 要】
：
如今事业单位更重视提高综合管理能力，以提升单位整体的稳定、和谐程度。随着经济体制的改变，事业单位也不断更新薪酬制度，更重视职工薪酬管理和薪酬奖励。基于此，本文结合当前事
【出 处】
：
经济与社会发展研究
【发表日期】
：
2021年7期
其他文献
离婚冷静期制度为《中华人民共和国民法典》中新增设的规定,总体上该条文内容适当,但是仍存在一定问题,需要对其进行补充与完善.比如离婚冷静期制度仅适用于登记离婚、设置冷
企业具备较高的盈利能力并不是企业可持续发展的根本，而是否拥有正常的现金流量才是企业实现可持续经营发展的基础条件。市场经济高速发展的带动之下，只有具备充足且流畅的现金
2020年,海南自贸港开始正式进入建设阶段,海南省开始密集出台相关政策,大力引进高层次人才.海南省全面开放对高校毕业生的落户限制、吸引高层次人才、免征高端紧缺人才个人所
在我国水运行业发展中，需要对液体货物的损耗进行严格管控，从而确保水路运输的可持续发展。针对贸易中存在的漏洞多发问题，需要进行运输分析与防范对策研究。因此，本文主要对中国
如今新冠疫情仍在全球蔓延，累计确诊病例突破9319万。中国政府一直本着对人民生命健康高度负责的态度，团结一切力量全民抗疫。随着生产生活秩序的逐步恢复，各大企业如何实现复工
以我国2015—2018年深市主板上市公司为样本,实证检验了年报语调和企业会计信息披露质量之间的关系.研究结果表明,年报语调与企业会计信息披露质量之间呈正相关关系,即年报语
在对事业单位的人力资源管理方面的研究上发现，人力资源的经济管理的相关完善程度，在很大程度上影响着员工的工作热情以及员工对于工作的满意程度，能够进一步让员工把工作事业单
道德与法律作为当今人类社会的主要调控系统,两者间的密切联系一直以来都是整个法学界乃至全社会共同关心的问题.在理论研究方面,许多学者主张“道德法律化”的观点,提出通过