论文部分内容阅读
我国再就业培训主要存在以下问题：培训方式简单，培训层次较低等等。对策如下：建立健全公共职业介绍机构，强化“一站式服务”模式，完善社会保障制度。
新形势下我国再就业培训存在的问题及对策
【摘 要】
：
我国再就业培训主要存在以下问题：培训方式简单，培训层次较低等等。对策如下：建立健全公共职业介绍机构，强化“一站式服务”模式，完善社会保障制度。
【机 构】
：
辽宁凌海市劳动就业管理局
【出 处】
：
人力资源管理
【发表日期】
：
2012年1期
其他文献
专利权滥用制度来源并发展于美国的判例法之中,是专利侵权诉讼中特别重要的抗辩事由之一。在专利权滥用的法律规制方面,美国经历了专利法与反垄断法相互独立、探索互补、灵活
在社会主义新农村的建设中规定了一系列的制度需要不断地创新,在这个要求的基础下也就表明,广受关注的三农问题已经进入到一个转型的阶段.文章主要讲述了在转型阶段会创制的
伴随着我国进入老龄社会脚步的加快,老龄人口越来越多,社会中暴露出来的老龄问题也越发明显。本文通过调查山西省S高校社区离退休教师的社会参与情况,了解到离退休教师群体社
随着科学技术的迅猛发展，工程建设企业施工技术进步与工艺提升导致施工设备必须同步更新，同时企业为扩大生产规模需要更多的设备投入，为适应社会越来越强烈的节能环保要求，也要对
摘 要：农村公共法律服务具有乡土性特点，法律服务的良性运作无法抛离乡土环境及人、情、物、理等乡土因素的影响。重视对农村本土资源的开发和利用，可以帮助我们探知潜藏在法律服务中的真实诉求和行动逻辑，提升法律服务的实效。本文以农村法律服务中的阻滞因素为线索，从法社会学视角，观察和分析本土资源的重要价值，探讨在法律服务中引入并优化本土资源的路径选择。 关键词：农村；法律服务；本土资源 中图分类号：D9
以人为本与高校薪酬激励制度相结合,是高校继承和落实国家政策的重要体现,也是建立良好校园文化体现人文关怀的一个重大举措,同样是推动高校发展建设的一个重要途径。对如何
南方电网调峰调频发电公司（以下简称“调峰调频公司”）在一线班组技能员工培训项目实践过程中，逐步构建了一套基于任务导向的场景实战型课程开发模式，通过操练典型工作任务使员工
摘 要：本文围绕公共组织中的凝聚力建设问题，展开了层层剖析，并提出相应的解决之道。笔者首先分析了凝聚力建设在公共组织中的重要地位和作用，然后对影响公共组织凝聚力的因素进行了分析，主要是从成员异质化、共同目标、需求满足、领导作用、非正式组织和外在环境等角度着手，最后围绕着这六方面的影响因素，提出了相对应的解决措施，即以组织文化建设来消除组织成员异质化；通过愿景的塑造来加强公共组织凝聚力；以合理的利益
绩效考核结果要成为医院和医务工作者个人应用研究的利益共同体，使其效益最大化，充分激发医务人员的工作热情，提高职业素养，和谐医患关系，不断加强医院的整体实力和竞争力。本文结
家族出身、文学才情、政治理想、仕途遭际等方面与屈原相似，是谢灵运接纳屈骚精神的重要原因。《楚辞》寄托比兴、浪漫想象、铺排叙事等手法，又影响到谢灵运的具体创作。结合六