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本文通过问卷调查法对南汇大学城四所高校大学生的兼职现状进行了调研,在社会资本视角下建立了关于兼职动机和就业意向互动机制的灰色模型,据三类资本存量学生的实证结果显示,就业意向各因子对兼职动机的关联度排列顺序为Ⅱ类〉Ⅲ类〉Ⅰ类,兼职动机各因子对就业意向的关联度排列顺序为Ⅲ类〉Ⅱ类〉Ⅰ类.文末从学生、家庭、学校和政府层面给 出了对策建议.