【摘 要】
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一个成功的领导,首先要是一个好的伯乐。聘错人的代价是高昂的,据研究,其直接和间接损失平均为15倍于薪水的代价,这还不包括为此耗掉的无数宝贵时间。专注于研究招聘的斯玛特
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一个成功的领导,首先要是一个好的伯乐。聘错人的代价是高昂的,据研究,其直接和间接损失平均为15倍于薪水的代价,这还不包括为此耗掉的无数宝贵时间。专注于研究招聘的斯玛特公司的研究显示:在招聘中的第一
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