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为应对当前面临的严峻形势,通钢矿业公司不断探索效能监察新途径、新方法,以构建职工民主监督评价体系、推进效能监察工作向纵深拓展为载体,经过不断探索和修正,逐步在实践中摸索出以“试点先行、公示公开、征求意见、充分沟通、质询评价、民主测评、意见反馈、整改问责”的流程模式。起到了增强民主意识、纠偏堵漏、降低成本、提质增效、凝聚人心、促学促廉等工作实效。