【摘 要】
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360 度考评法又称为全视角考核法,其特点是通过被考评者的上级、同事、下级和客户(包括内部客户、外部客户)以及被考评者本人担任考评者,从多个角度对被考评者进行 360 度的
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360 度考评法又称为全视角考核法,其特点是通过被考评者的上级、同事、下级和客户(包括内部客户、外部客户)以及被考评者本人担任考评者,从多个角度对被考评者进行 360 度的全方位评价,再通过反馈程序,达到改变行为、提高绩效等目的的考评方法.本文就以笔者所在的公司为例,共同探讨如何在企业中进行 360 度考评实施.
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