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事业留人。对于各类人才特别是优秀职业人才的跳槽来说，谋求个人事业发展是其最大的理由。在任何既定的意识形态、社会制度和生活方式下，事业始终是人才追求实现自我价值的一个平台，是留住人才最终的决定力量。因为人才最怕的，就是“英雄无用武之地”。所以，要留住人才，首先要打造一个有利于发展、有利于创新、有利于竞争、符合实际目标的事业。