【摘 要】
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今年以来，图们市委坚持问题导向，着力破解政治表现虚化问题，采取一线法、考试法、查验法等举措，让领导干部摆正姿态、查找问题，促其担当作为。 “一线法”破解政治担当浅表化。为避免政治能力浮在表面，避免讲政治流于形式，实行一线工作法，以脱贫攻坚为主战场，以全域旅游、乡村振兴、招商引资、项目建设等重点领域为辅战场，将想作为、敢作为的干部向矛盾多、任务重、困难大的基层一线选派，把一线工作实际作为选拔任用干
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今年以来，图们市委坚持问题导向，着力破解政治表现虚化问题，采取一线法、考试法、查验法等举措，让领导干部摆正姿态、查找问题，促其担当作为。
“一线法”破解政治担当浅表化。为避免政治能力浮在表面，避免讲政治流于形式，实行一线工作法，以脱贫攻坚为主战场，以全域旅游、乡村振兴、招商引资、项目建设等重点领域为辅战场，将想作为、敢作为的干部向矛盾多、任务重、困难大的基层一线选派，把一线工作实际作为选拔任用干部的重要依据，坚持在基层一线考察识别干部，激励各级干部到一线战场大显身手，营造“凭实绩论英雄”的浓厚氛围。
“考试法”破解政治素質概念化。为提高领导干部政治能力，切实考验政治意识，市委组织部组织市管科级领导干部开展政治标准考学测试，推进领导干部思想政治建设。，坚持以考促学的原则督促领导干部学习提高。同时，将考试成绩在全市范围内公布，让分数低的领导干部“红红脸”“出出汗”。
“查验法”破解政治忠诚形式化。坚持“查责+问责”双管齐下，着力破解干部政治忠诚形式化的问题。“查责”，就是以查档案、查个人事项报告、查业绩、查线索“四查”为重点，突出查核个人有关事项，通过查核有无瞒报、漏报等情况，看干部是不是对组织说实话、述实情，提高鉴别政治忠诚的精准度。“问责”，就是以全省“干部作风大整顿活动”为抓手，贯彻执行《吉林省对不担当不作为干部进行组织处理的办法》等制度，严肃处理一批对党不忠诚，不作为慢作为的干部。（作者单位：中共图们市委组织部）
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