电力企业绩效考核在人力资源管理中的作用

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近年来,随着社会经济的不断发展,人们的生产生活对于电力的需求逐年增加.电力企业管理日益更新,其中绩效管理就是一种新型的管理方式,这种管理在推动按劳非配原则的实行和调动广大员工积极性等方面发挥了巨大的作用.因此对电力企业的绩效管理进行深入的研究有着重要的意义,对这一方面的研究应该有所侧重.一般来说对电力企业的绩效管理作用以及绩效考核体系的研究往往能够触及到问题的根本.
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