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如何做好新时期思想政治工作，将是我们面临的新课题。确立思想政治工作也是管理工作的观点，就是我们对思想政治工作新的认识，就是我们对新时期思想政治工作的创新。要明确思想政治工作也是管理工作的观点，就必须要更新思想观念，还要有充分的论证，搞清楚思想政治工作具有怎样的管理职能，如何发挥它的管理职能作用，调动人们的积极性等等，下面就此谈点个人的思考与认识。
一、思想政治工作本身具有管理功能
何谓管理，是指对人和人们的活动的组织、协调、控制的过程，以及对事、物的计划、分类、处置、保护检查的过程。
思想政治工作是研究人们思想和行为的规律，用科学的世界观、人生观、价值观对人们进行的思想教育和政治教育，其对象是人的思想，目的和任务是帮助人们不断提高党性认识能力和水平。
思想政治工作的最终目标是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以“党的十八大”、十八届五中、六中全会精神以及习总书记的系列讲话精神为指导，继续解放思想，推动科学发展，促进社会和谐，这就需要教育人民、统一人民的思想，自觉投人到这一伟大的社会实践中去。这项十分重要的工作，自然而然地落在了广大思想政治工作战线的同志身上。
思想政治工作的目标、责任是十分清晰的。从思想政治工作的管理角度看，它演绎着一个进程。首先，是对于人们进行有目的的教育以及影响、转变人们的思想。人们不同程度地接受教育形成（树立）符合教育目的的新的一致或较一致的思想，这是对人们的思想进行组织、协调控制意义上的工作。其次，是人们已经形成（树立）的新思想、自我规范、约束自己的行为，积极主动地完成任务，达到预期值——这是经由人们的思想而对人们的行为进行的组织、协调控制意义上的间接工作。所以说，思想政治工作具有一定的目的性。控制的过程，并表现为一个过程，显而易见这个过程突出体现了思想政治工作其本质极具管理职能，所以说，思想政治工作也是管理工作。
二、思想政治工作所体现的管理是高层次的
进一步分析思想政治工作的管理功能并与其它管理相比较，发现它具有以下特征：
（一）思想政治工作体现的管理是非强制性的，而一般以人为对象的管理总带有不同程度的惩罚色彩，与一般的管理相比，它不具有惩罚性，思想政治工作开展的过程，是一个说理的过程，通过说理，分清是非，统一思想和认识，使人心服口服，然后人们就能自觉体现在行动上，在这里，思想政治工作所体现的管理是以提高人们的认识和思想觉悟为前提的，表现出物质和精神相互转化的过程，而形式是非强制的。相对传统意义上的管理，思想政治工作属软管理。
（二）思想政治工作体现的管理是普遍的，我们把具体管理工作比作微观管理，把思想政治工作比作是宏观的管理，因为具体管理的对象、范围、任务、目的、作用以及地域时间都是具有一定的范围，而思想政治工作所体现的管理与其他管理相比，无论从对象、范围、任务等方面来看都要大得多，因为任何一项工作、活动都是以人为主体的，因此其中都必然贯穿着以人的思想为对象的思想政治工作，渗透着思想政治工作所体现的管理，而且由于思想对行为的支配性，思想政治工作所体现的管理也就无可避免地渗透到其它一切管理中去并紧密地结合在一起。由此可见，在社会活动过程的一切方面，思想政治工作体现的管理是无所不在的。所以说，思想政治工作所体现的管理是最普遍的。
（三）思想政治工作所体现的管理是根本的，当今以人为本的管理观念浪潮中，人作为主体则需把人管好，要使人按预期目的行为，则首先管人的思想。这样看来，思想政治工作的重要性也就明顯地从两方面表现出来：
一是思想政治工作担负着调动起人们工作的积极性、创造性、主动性的重要任务。这就使思想政治工作所体现的管理成为进行其他各项管理的前提和基础。二是思想政治工作使人们懂得并明确自己行动的方向性、目的性。例如民主革命是夺取政权，社会主义是解放生产力、提高人民日益增长的物质和文化生活水平，这就使思想政治工作所体现的管理成为其他各项管理沿着正确通路发展的保证并起到促进作用。
由此，我们从质、量、形式三方面揭示了思想政治工作体现的管理的特殊的功能，它在全部管理形式中所体现的特殊地位以及管理得以实现的特殊机制揭示了这个管理的离层性，它不是简单的顺序、先后、依次排列的简单描述，而是出于对这个管理所具有素质的深人理解：它的质的根本性素质、量的普遍性素质以及形式的非强制性素质（直接以认同性和自觉性为特点的过程）都客观地表明它是较高层次的管理，而不是一般性质、一般水平的管理。
三、思想政治工作管理功能的实现途径
教育→共识→行动简称思想政治工作的“三阶段”，表现了思想政治工作实现管理功能的一般形式，也同样是思想政治工作管理功能实现的途径。
对“三阶段”进一步分析，我们发现，思想政治工作要实现自己的管理功能，其关键是做好第一阶段的工作，许多过去的事实证明，我们思想政治工作出问题，出就出在第一阶段，所以说第一阶投是关键，这是因为后两阶段的实现一方面以前面为基础，二是它只是工作客观内在必然的能动过程，比之前者实现要容易得多，第一阶段的工作好比高楼大厦的基础施工，因此从一定角度上说，思想政治工作也就是第一阶段的工作，我们应特别重视和精心，扎实有效的做好第一阶段的工作，使教育入身再入脑。从而激发个人内在动力，促其向第二阶段、第三阶段的转化。如果第一阶段做不好、效果差，也就不会很好地向第二、第三阶段转化，其管理的功能往往不能贯彻到底，以致在实际工作中看不出思想政治工作的积极性。
综上所述，笔者认为思想政治工作也是管理工作，并且进一步认识到它是一项高层次的管理工作，这就可以使我们在当前贯彻高举中国特色社会主义伟大旗帜、“两学一做”为指导、全面建设“一带一路”大格局中找准思想政治工作自身的位置，实事求是地研究新形势下思想政治工作的体制、机构设置、人员培训，使思想政治工作更加切合实际，做到有的放矢，为实现伟大“中国梦”提供强有力的思想保证和政治基础。
一、思想政治工作本身具有管理功能
何谓管理，是指对人和人们的活动的组织、协调、控制的过程，以及对事、物的计划、分类、处置、保护检查的过程。
思想政治工作是研究人们思想和行为的规律，用科学的世界观、人生观、价值观对人们进行的思想教育和政治教育，其对象是人的思想，目的和任务是帮助人们不断提高党性认识能力和水平。
思想政治工作的最终目标是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以“党的十八大”、十八届五中、六中全会精神以及习总书记的系列讲话精神为指导，继续解放思想，推动科学发展，促进社会和谐，这就需要教育人民、统一人民的思想，自觉投人到这一伟大的社会实践中去。这项十分重要的工作，自然而然地落在了广大思想政治工作战线的同志身上。
思想政治工作的目标、责任是十分清晰的。从思想政治工作的管理角度看，它演绎着一个进程。首先，是对于人们进行有目的的教育以及影响、转变人们的思想。人们不同程度地接受教育形成（树立）符合教育目的的新的一致或较一致的思想，这是对人们的思想进行组织、协调控制意义上的工作。其次，是人们已经形成（树立）的新思想、自我规范、约束自己的行为，积极主动地完成任务，达到预期值——这是经由人们的思想而对人们的行为进行的组织、协调控制意义上的间接工作。所以说，思想政治工作具有一定的目的性。控制的过程，并表现为一个过程，显而易见这个过程突出体现了思想政治工作其本质极具管理职能，所以说，思想政治工作也是管理工作。
二、思想政治工作所体现的管理是高层次的
进一步分析思想政治工作的管理功能并与其它管理相比较，发现它具有以下特征：
（一）思想政治工作体现的管理是非强制性的，而一般以人为对象的管理总带有不同程度的惩罚色彩，与一般的管理相比，它不具有惩罚性，思想政治工作开展的过程，是一个说理的过程，通过说理，分清是非，统一思想和认识，使人心服口服，然后人们就能自觉体现在行动上，在这里，思想政治工作所体现的管理是以提高人们的认识和思想觉悟为前提的，表现出物质和精神相互转化的过程，而形式是非强制的。相对传统意义上的管理，思想政治工作属软管理。
（二）思想政治工作体现的管理是普遍的，我们把具体管理工作比作微观管理，把思想政治工作比作是宏观的管理，因为具体管理的对象、范围、任务、目的、作用以及地域时间都是具有一定的范围，而思想政治工作所体现的管理与其他管理相比，无论从对象、范围、任务等方面来看都要大得多，因为任何一项工作、活动都是以人为主体的，因此其中都必然贯穿着以人的思想为对象的思想政治工作，渗透着思想政治工作所体现的管理，而且由于思想对行为的支配性，思想政治工作所体现的管理也就无可避免地渗透到其它一切管理中去并紧密地结合在一起。由此可见，在社会活动过程的一切方面，思想政治工作体现的管理是无所不在的。所以说，思想政治工作所体现的管理是最普遍的。
（三）思想政治工作所体现的管理是根本的，当今以人为本的管理观念浪潮中，人作为主体则需把人管好，要使人按预期目的行为，则首先管人的思想。这样看来，思想政治工作的重要性也就明顯地从两方面表现出来：
一是思想政治工作担负着调动起人们工作的积极性、创造性、主动性的重要任务。这就使思想政治工作所体现的管理成为进行其他各项管理的前提和基础。二是思想政治工作使人们懂得并明确自己行动的方向性、目的性。例如民主革命是夺取政权，社会主义是解放生产力、提高人民日益增长的物质和文化生活水平，这就使思想政治工作所体现的管理成为其他各项管理沿着正确通路发展的保证并起到促进作用。
由此，我们从质、量、形式三方面揭示了思想政治工作体现的管理的特殊的功能，它在全部管理形式中所体现的特殊地位以及管理得以实现的特殊机制揭示了这个管理的离层性，它不是简单的顺序、先后、依次排列的简单描述，而是出于对这个管理所具有素质的深人理解：它的质的根本性素质、量的普遍性素质以及形式的非强制性素质（直接以认同性和自觉性为特点的过程）都客观地表明它是较高层次的管理，而不是一般性质、一般水平的管理。
三、思想政治工作管理功能的实现途径
教育→共识→行动简称思想政治工作的“三阶段”，表现了思想政治工作实现管理功能的一般形式，也同样是思想政治工作管理功能实现的途径。
对“三阶段”进一步分析，我们发现，思想政治工作要实现自己的管理功能，其关键是做好第一阶段的工作，许多过去的事实证明，我们思想政治工作出问题，出就出在第一阶段，所以说第一阶投是关键，这是因为后两阶段的实现一方面以前面为基础，二是它只是工作客观内在必然的能动过程，比之前者实现要容易得多，第一阶段的工作好比高楼大厦的基础施工，因此从一定角度上说，思想政治工作也就是第一阶段的工作，我们应特别重视和精心，扎实有效的做好第一阶段的工作，使教育入身再入脑。从而激发个人内在动力，促其向第二阶段、第三阶段的转化。如果第一阶段做不好、效果差，也就不会很好地向第二、第三阶段转化，其管理的功能往往不能贯彻到底，以致在实际工作中看不出思想政治工作的积极性。
综上所述，笔者认为思想政治工作也是管理工作，并且进一步认识到它是一项高层次的管理工作，这就可以使我们在当前贯彻高举中国特色社会主义伟大旗帜、“两学一做”为指导、全面建设“一带一路”大格局中找准思想政治工作自身的位置，实事求是地研究新形势下思想政治工作的体制、机构设置、人员培训，使思想政治工作更加切合实际，做到有的放矢，为实现伟大“中国梦”提供强有力的思想保证和政治基础。