中国500强企业的光荣与梦想

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  8月30日,中国企业联合会和中国企业家协会联合发布了“2008中国企业500强”。分析这些榜单,我们发现了许多有价值的信息和变化
  
  人民币汇率升值、加工贸易政策收紧、劳动力成本上升、成品价格居高不下2007年下半年以来,世界经济第一次同时出现相互影响、相互关联的三重危机:金融危机、能源和粮食价格大幅上涨,不确定因素陡然加剧。
  而这种不确定,一直延续到了今天。当众多的中小企业顶不住压力纷纷退出发展舞台的同时,我们的大企业又是一种什么样的境遇?
  8月30日,由中国企业联合会和中国企业家协会评选的2008中国企业500强在银川发布。93.1亿元、比去年提高28.9%,这样的入门门槛让我们欣慰。
  事实上,根据国家统计局修订的数据,2007年GDP达到24.95万亿元,增长率为11.9%,创历史新高。2008年,中国500强企业继续把近年来快速发展的态势发扬广大,不但成长速度加快,经济效益提高明显,而且相应带动了各方面经营效率指标的改善。
  
  变化
  
  “大企业支配的资源众多,市场影响力巨大,是国民经济的中坚力量。2008中国500强企业在国民经济中的优势地位得到巩固,发挥的作用进一步增强。”中国企业联合会副理事长李建明表示。
  通过中国企业500强榜单,不但可以让企业检验自身发展情况,看一下自己处于什么位置,看看竞争对手的发展实力,更重要的是通过它们的业绩的反映,我们管窥中国企业发展的现状。
  据了解,2008中国企业500强纳税总额1.74万亿元,占2007年全国税收总额(4.94万亿)的35.2%,与上年持平;有36家企业的纳税总额超过100亿元,中石油、中石化纳税破千亿元大关。其中,2008中国企业纳税200佳合计纳税总额为1.61万亿元,占2007年全国税收总额的32.69%。
  除了纳税贡献突出以外,今年入榜的企业的自主创新能力有所提升。
  


  西方发达国家的经验表明,企业在国家创新体系中占有主体地位,发挥着关键性作用,而作为我国企业中的佼佼者,500强企业自然而然地肩负着更为重要的自主创新的使命。
  据李建明介绍,今年共有431家企业填报了研发投入数据,平均研发投入5.68亿元,比上年增长28.47%;其中,研发投入占总收入比重超过10%的有2家,在5~10%之间的为30家,在3%~5%之间的有46家;从上报拥有专利数据的450家企业看,2008中国企业500强平均拥有专利302项,其中发明专利76项。
  主营业务相对突出、并购重组更趋活跃、控制力进一步提升今年的榜单似乎有更多的惊喜。
  据介绍,2008中国企业500强中有57.8%的企业第一主营业务收入的比例在80%以上,有57家企业的第一主营业务收入比例为100%,有232家企业的第一主营业务收入比例在80%~100%之间。由此,我们不难看出,我国大企业在经营中更加注意回归主业,突出核心业务。“这一点与前两年的趋势相一致。”李建明表示。
  我们注意到,今年的500强中有接近1/3比例的企业进行了并购或资产重组,共并购重组了544家企业,而在2007年的500强中有131家企业进行了并购或资产重组,共并购重组了408家企业。显然,2008中国企业500强的并购重组比上年更加活跃。
  “对于大企业而言,并购重组是迅速增加规模、扩大市场份额的有效途径,也是其发挥影响力、带动力的重要手段。”中国人民大学商学院教授杨杜表示。
  尽管中国企业500强已经连续发布了六届,但是,与我国工业化、城镇化不断加快发展的趋势相一致,产业分布仍然是“偏重”。
  在2008中国企业500强所涉及的74个行业中,黑色冶金及压延加工业、银行业、电力热力燃气等公用事业、建筑业、石油开采及石化业等5个传统行业营业收入最多,占全部营业收入的34.6%,超过1/3。
  除了“偏重”以外,国有及国有控股企业仍然占有绝对的主导地位,尽管私营企业的数量有所增加;尽管数量比去年少了4家,但是东部地区企业依旧最多,而同时,西部的企业数量也在明显的增加,目前,已经占到了10.8%。
  
  正在缩小与世界500强的差距
  
  李建明告诉我们,中国企业500强的榜单的评选是参照美国《财富》杂志评选世界企业500强的标准来做的,即按照销售收入或者营业收入为标准,但是根据中国的国情,还要求企业提供研究开发费用、海外市场销售收入等。
  尽管标准是参照世界企业500强,但是我们必须承认,我们的500强与世界500有着一定的差距。
  数据显示,2008中国企业五百强的营业收入折合29921亿美元、净利润总额折合1884亿美元、资产总额折合81720亿美元,分别相当于2008世界企业五百强同类指标的12.67%、11.85%和7、79%。而2007年这三项指标分别为10.7%、6.5%、7.8%。
  从宏观层面看,我国大企业发展尚未对国家经济竞争力的提高提供强有力的支撑,表现为:2007年我国GDP占世界GDP的比重提到了6%,高出英国17.2%,高出法国27.0%,相当于德国的97.9%,但无论入围企业数量还是企业营业收入在世界企业500强中所占份额,我国均低于这3个国家。
  另外,有一点不得不提的是,与七年来中国企业500强榜单的“偏重“色彩不同的是,世界500强的榜单是包罗万象、五彩纷呈的,其产业分布比较均衡。
  实际上,世界500强中服务业占得比重大,超过50%,排名第一的沃尔玛就是一个服务业中的巨头 ,而纵观中国企业500强的榜单,服务业企业的比重只有27.6%。
  在杨杜看来,发达国家是经过上百年的发展的,而中国的市场经济才发展了30来年,我们的服务业要想在榜单中超过50%,至少也要等到20年以后。
  “从我们的评选结果来看,尽管服务业的比重还较少,但这个比例还是不断在调整的,只是近一年两年是看不出显著变化的。”李建明坦言。
  的确,西方的工业发展走过了好几百年,而我们的工业发展也是近几十年的事情,发展阶段目前还处于工业化发展的中期或中后期。而服务业的发达,也是工业发展到一定阶段的表现,因此,经历时间的考验是一种必然。
  “中国现在也在要求企业注意能耗和环境问题,也要求企业进行转型,产业要升级,实际上也是要向现代服务业和现代制造业转移。”李建明表示。
  细览今年的榜单,我们又会发现,与2008世界企业500强相比,中国企业500强的成长性更高。它们之间的差距越来越小。
  在2008年世界500强企业排行榜上,中国企业则创造了历史最好成绩,上榜企业数量达到33家(内地25家、香港4家、台湾4家)。其中,中石化以16名的座次成为排名最高的中国企业。
  除了资源企业外,中国还有许多银行和保险公司上榜,如中国工商银行、中国银行、中国建设银行和中国人寿等。有意思的是,中国多家企业进入了“上升最快”榜单。中国铁路建设、中国铁路工程、中国建筑工程公司等都以超过100名的速度快速上升。
  “这主要在于,近几年企业的经济效益增长幅度更大,相对规模进一步提高。”李建明说。
  他进一步分析认为,之所以差距逐年缩小还有以下三大主要原因:首先,虽然石油和一些原材料基础产品价格大幅上涨,但中国宏观经济仍然处于上升周期,使得中国企业快速成长。其次,国内民营企业在五百强企业中所占的份额不断上升,目前已占到1/5强,以联想、华为等为代表的民营企业擅长吸收世界级大企业的先进技术和管理理念,在竞争市场领域充满了活力。第三,中国企业开始注重加大研发经费的投入和本土市场的开拓,核心竞争力得到进一步加强,使得今年中国五百强企业的净利润增长速度是世界五百强企业的19倍。
  
  企业发展之道
  
  “年年岁岁花相似,岁岁年年人不同”,这是出自唐代刘希夷的《代白头吟》中的两句经典诗句。现在用它来形容每年中国企业500强榜单的变化,似乎也没有什么不妥。
  据李建明介绍,去年有79家企业退出,而今年又有82家企业退出,一些企业的退出就意味着一些企业的进入。在他看来,要长期保持500强地位并不容易,需要我们认真研究如何实现企业的健康、稳健和持续成长。
  “世界500强每年也就是三四十家变化,我们处在新的发展阶段,企业都在快速发展,要保证500强,不仅要发展,速度还不能太慢,去年有些企业排到四百多位,今年也达到入围标准,八十多亿,也增长了,但是增速不如其他企业,自然就掉下来了。之所以掉下榜单还是因为自己的发展速度比别人慢了。”李建明分析道。
  据了解,掉下榜单的企业有几种类型,一个就是被并购重组的,如国资委的中央企业就很典型,中国网通中国铁通都在500强里边;一个是企业经营不善,最典型的就是春兰,去年排三四百位,今年就没有了;一个是企业的成长速度慢。
  这进进出出之间,不仅仅是企业实力间的较量,也能反映出企业发展中的一些深层次问题。
  在李建明看来,在过去的30年里,尽管我国企业依托引进技术装备、凭借低成本优势,虽然在全球产业分工中取得了一席之地,但对国外专业技术知识和技能的依赖程度比较高。而我国企业在自主创新领域的研发投入一直处于较低的水平,大中型企业研发投入占销售收入的比例不到1%。另外,公司治理问题突出、组织能力建设不足、跨国经营能力不强等等也严重的阻碍了企业的“跑步前进”。
  李建明认为,我们的企业要有效的解决这些存在的问题,保证500强的地位,首先就是要坚持与一流企业对标,不管是体制还是机制,要全方位的对标。也即中国的500强企业还是要与世界500强的同行对标,找差距,根据差距找区别,把矛盾和问题找出来,只有这样才有可能前进。
  “02年榜上最后一名才二十多个亿,现在都接近一百个亿了,明年肯定会超过一百亿的,不发展是不行的。”杨杜说。
  作为中国企业500强排行榜的主要负责人之一,李建明告诉我们,做出一个榜单并不是目的,目的是通过这样一种形式,来引导企业更好的发展。
  对中国的企业发展来说,2008年并不是一个风调雨顺之年。而且,目前和今后一段时期内,我国的大企业处于继续做大、加快做强、努力做久的关键时期。
  因此,不管是那些已经进入榜单,还是那些有能力进入榜单,还是榜单之外的企业,它们要实现更好的发展,它所要承担的、要做的要比以前更多。
  在一份由中国企业联合会提供的的名为《2008中国大企业发展的趋势、问题和建议》的文章中,我们看到了这些建议:树立全球视野,增强危机意识、创新意识和长久意识;着眼长远,培育提升企业核心竞争力;着力自主创新,强化发展的技术基础;加强组织管理,提高制度化运营水平;强化集成经营,提高一体化经营水平;强化人力资源开发,提高团队职业化素养;注重防范经营风险,提高长期环境适应能力;充分发挥母国优势,稳固本土市场;遵循国际惯例,打造企业形象和声誉;积极承担社会责任,提高经营的道德水准。
  李建明分析认为,新的观念和意识,是一个企业发展首先要解决的问题。在目前形势下,中国的企业要成为世界级大企业,必须首先适应新形势的要求,转变观念,树立全球意识、危机意识、长远意识。
  只有怀着这些意识去做事,企业才会踏踏实实地做好每一件小事,才有可能成为商场“常青树”,因此中国企业应当切忌浮躁,要不断修炼内功,精耕细作,惟有如此,企业方可‘基业常青’。”
  杨杜也向我们这样表达了他对企业发展的建议:“只有投资额和利润额的协调增长,企业才能健康成长;只有扩张动力和调控能力的协调配合,企业才能稳健成长;经济绩效和管理能力的协调提升,企业才能持续成长。”
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