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当前，随着社会环境的快速改变与社会竞争的逐渐加剧，职业倦怠这一心理问题频发于各行各业，从业人员常会产生疲劳、焦虑、冷漠、麻木，致使工作效率下降，甚至会产生身体与情感上的枯竭。作为新时代社会生产的主力军——80后研究生，职业倦怠已成为其现代生活中的一种疾病，对其工作状态的负面影响深远。因此，如何加强当前80后研究生工作状态的管理，亟待解决。本文首先分析了80后研究生群体的典型特征，然后简述了当前80后研究生群体在工作过程中产生职业倦怠的原因，最后为如何加强对80后研究生群体的管理提出对策，以供参考。