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【摘 要】在社会主义市场经济发展体制下，纪检监察工作主要是为了规范国有企业领导行为，提升我国国有企业竞争优势，国语企业为了适应经济社会的发展需求，实现企业的快速发展，改变传统的发展方式，加强国有企业纪检监察工作，然而，该如何完善国有企业纪检检查工作呢？这是摆在我们面前的重要问题。本文探讨了国有企业中纪检监察工作的特点和重要性，分析了目前现有的问题和如何提高国有企业纪检检查工作的方法。
【关键词】国有企业；纪检监察工作；方法分析
近些年来，我国逐渐加大了针对国有立业的管理力度，同时也发布了强有力的改革政策。在国有企业改革进行中，需要积极加强纪检监察工作，才能够有效地保证国有企业的改革不会偏离原有的发展方向。因此国有企业中的纪检监察工作同样也面临着巨大的挑战，在国有企业发展过程中，纪检监察工作一定要积极发挥出监督、检查的职能，为企业的改革事业成功发展保驾护航。
1.国有企业中纪检监察工作现存问题
1.1对于纪检监察工作的重视程度不足
我国部分的企业，受纪检监察工作宣传力度的限制，对于纪检监察工作的重视程度不足，造成广大职工对于纪检监察工作的认识存在盲目性，少部分领导干部对于纪检监察工作的认识存在误区，会在追求经济效益的情况下对纪检监察工作的各项投入有所忽视。同时，少部分工作人员对于纪检监察工作存在畏惧心理，排斥纪检监察的工作人员，直接影响纪检监察工作的顺利开展，造成国有资产的流失。
1.2纪检监察队伍薄弱，综合素质不高
一些国有企业没有设置专门的纪检监察部门，即使设有专职的纪检监察部门，一般也只配备一名干部，由于工作原因，有的同志兼职较多，难以集中精力管理纪检监察部门，纪检监察工作流于形式。有的同志对政策理论和政策学习不够，对党的政策学习理解不深。个别同志对纪检监察工作的重要性认识不足，责任意识淡薄，缺乏主动思考纪检监察工作的积极性，甚至混同于一般干部，对自身要求不严格。队伍明显老化，特别是缺少懂法律、懂财务的人员。因此，纪检监察部门难以发挥应有的作用。
1.3工作手段落后，工作方法单一
结合相关资料发现，于20世纪90年代，纪律检查委员会与监察机构实行合并办公，做到“一套班子，两块牌子”，便于履行纪检及监察两种职能，但是，我国一部分企业，纪检监察工作体系不够健全，对于预防机制的重视程度不足，工作手段较为传统，工作方法较为单一，无法将违法违纪行为扼杀在萌芽状态，造成国有资产的流失。同时，我国企业的纪检监察部门缺乏工作的主动性，积极参与意识有待加强，无法落实纪检监察工作的流程。
1.4信息化水平薄弱，工作效率低下
现阶段，我国企业纪检监察的信息化水平薄弱，大部分受监管部门的工作网络没有及时与纪检部门完成对接，造成其工作效率低下。同时，纪检部门没有建立具有企业特色的信息化纪检监察工作体制，无法落实纪检监察的工作流程，完成信息化管理，地区间无法实现共享纪检监察结果，甚至，少部分的纪检监察部门仍停留于“以事论事”的阶段，无法真正发挥纪检监察部门的职能及作用，影响企业的发展，造成国有资产的流失。
1.5纪检监察务实精神和独立性不强，导致监督效果不理想
目前，我国很多的监察机构都不是独立的，大部分都是附属的监察机构。这种情况导致我国纪检监察机构缺乏独立性，受到上级管制严重，监察人员缺乏专业性，从而影响监察效果。现目前在我国，想要监察机构和监察人员完全独立不太现实，因此要想提高监察的效果，最重要的就是提升监察机构的独立性。并且，据调查我国大部分的检察人员也是兼职的，专职监察人员较少，而且监察人员普遍缺乏艰苦调研求真务实的作风。现目前形式主义、作风漂浮是目前国有单位和政府部门共同存在的问题，这也导致了部分检查者行官僚主义，只听汇报不做调查，只看材料不走现场；被检查者搞形式主义，只“做”材料不做实事，只报喜不报忧。我国监察机构缺乏独立性，监察人员缺乏务实精神，导致我国企业政工和纪检监察工作的效果很不理想。
2.如何加强国有企业纪检监察工作
2.1加强国有企业对于纪检监察工作的重视力度
想要提高国有企业的纪检监察工作质量，国有企业首先要加强企业管理人员对于纪检监察工作的重视。首先改变企业中领导层面对于纪检监察工作的态度，在纪检监察工作开展过程中一定要积极配合，严禁出现阻挠、制造虚假信息的行为出现。为了能够加强纪检部门对于企业发展情况和管理人员的具体工作情况认识，可以让纪检部门在平时参与到企业的经营管理和重要项目工作中去，只有这样，才能够充分的让纪检监察部门认识到企业的发展情况，保证纪检工作的真实水平。
2.2强化工作人员的整体素质水平
要求纪检监察的工作人员，解放思想，实事求是，与时俱进，贯彻“三个代表”的思想，坚持“从严治党”的发展观，以人数及文化水平为标准，组织相应的人才培训，转变传统的工作理念，严格落实上岗资格。同时，结合企业的发展情况，以我国行业的发展规划为基础，不斷增强自身工作水平，树立艰苦朴素的工作作风，杜绝“走过场”等消极工作态度，特别是在企业的党务工作中，加大对于纪检监察工作的重视程度。
2.3建立合理规范的纪检监察方式
国有企业的纪检监察工作要积极主动地参与到企业的各项工作中去，例如说企业的预算、决策、履行、管理、招标投标等工作，纪检监察工作需要参与到其中进行全程化监控检查，这样才能够有效保证建立的有效性和实效性，把事后检查性质转变为事中检查和事前检查，通过对企业工作流程的全面监控，能够提高企业的监督制约机制管理力度，执行好纪检监察工作职能。
2.4构建具有企业特色的纪检监察工作模式
纪检监察部门，属于党的机构，是“五套班子”及“两委”的重要组成部分，工作内容复杂，工作流程繁多。因此，要求相关工作人员，坚持实事求是的原则，结合企业的发展情况，转变传统理念，构建具有企业特色的纪检监察工作模式，以企业的经济效益为基础，加大对于纪检监察工作前瞻性的重视程度，有利于激发工作人员的主动性。同时，不断优化现有的纪检监察体制，坚持“以预防为主，以管理为辅”的原则，即：建立具有企业特色的纪检监察预防机制，以信息技术为切入点，优化纪检监察的工作流程，最大程度发挥纪检监察部门的作用，实现企业资产的增产增值。
2.5开展必要的调查研究活动
监察人员要开展针对性比较强的调查研究活动，既要调查研究具体问题，又要研究深层次的问题，可以通过访问，座谈和访问等方式进行调查研究，第一时间获取准确资料，这可以成为惩罚的重要依据。此外也要加强对已经暴漏违法犯罪事件和发生几率较大的违法事件的调查研究，对于重要岗位和重要业务环节也要加强监察力度，从而防止贪污腐败现象的发生。
3.结语
纪检监察工作在国有企业的发展过程中起到了非常重要的监督作用，能够有效地维护我国国有企业的党风党纪保持正确、规范的发展。为了能够加强国有企业的纪检监察工作，国有企业一定要提高企业管理人员对于纪检监察工作的重视程度转变企业上下对于纪检监察工作的排斥态度，加强对于企业领导层面的监督工作，防止企业单位中出现个人集权现象。相信随着我国市场经济的不断发展，国有企业的纪检监察工作也会越来越完善。
参考文献：
[1]韩燕.新时期加强企业纪检监察工作的思考[J].科技创新导报，2013，（26）：206.
[2]梁文浩.如何加强国有企业纪检监察工作[J].企业科技与发展，2013，08：95-96.
[3]李德宽.改进国有企业纪检监察工作的路径分析[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2015，10：3-4.
【关键词】国有企业；纪检监察工作；方法分析
近些年来，我国逐渐加大了针对国有立业的管理力度，同时也发布了强有力的改革政策。在国有企业改革进行中，需要积极加强纪检监察工作，才能够有效地保证国有企业的改革不会偏离原有的发展方向。因此国有企业中的纪检监察工作同样也面临着巨大的挑战，在国有企业发展过程中，纪检监察工作一定要积极发挥出监督、检查的职能，为企业的改革事业成功发展保驾护航。
1.国有企业中纪检监察工作现存问题
1.1对于纪检监察工作的重视程度不足
我国部分的企业，受纪检监察工作宣传力度的限制，对于纪检监察工作的重视程度不足，造成广大职工对于纪检监察工作的认识存在盲目性，少部分领导干部对于纪检监察工作的认识存在误区，会在追求经济效益的情况下对纪检监察工作的各项投入有所忽视。同时，少部分工作人员对于纪检监察工作存在畏惧心理，排斥纪检监察的工作人员，直接影响纪检监察工作的顺利开展，造成国有资产的流失。
1.2纪检监察队伍薄弱，综合素质不高
一些国有企业没有设置专门的纪检监察部门，即使设有专职的纪检监察部门，一般也只配备一名干部，由于工作原因，有的同志兼职较多，难以集中精力管理纪检监察部门，纪检监察工作流于形式。有的同志对政策理论和政策学习不够，对党的政策学习理解不深。个别同志对纪检监察工作的重要性认识不足，责任意识淡薄，缺乏主动思考纪检监察工作的积极性，甚至混同于一般干部，对自身要求不严格。队伍明显老化，特别是缺少懂法律、懂财务的人员。因此，纪检监察部门难以发挥应有的作用。
1.3工作手段落后，工作方法单一
结合相关资料发现，于20世纪90年代，纪律检查委员会与监察机构实行合并办公，做到“一套班子，两块牌子”，便于履行纪检及监察两种职能，但是，我国一部分企业，纪检监察工作体系不够健全，对于预防机制的重视程度不足，工作手段较为传统，工作方法较为单一，无法将违法违纪行为扼杀在萌芽状态，造成国有资产的流失。同时，我国企业的纪检监察部门缺乏工作的主动性，积极参与意识有待加强，无法落实纪检监察工作的流程。
1.4信息化水平薄弱，工作效率低下
现阶段，我国企业纪检监察的信息化水平薄弱，大部分受监管部门的工作网络没有及时与纪检部门完成对接，造成其工作效率低下。同时，纪检部门没有建立具有企业特色的信息化纪检监察工作体制，无法落实纪检监察的工作流程，完成信息化管理，地区间无法实现共享纪检监察结果，甚至，少部分的纪检监察部门仍停留于“以事论事”的阶段，无法真正发挥纪检监察部门的职能及作用，影响企业的发展，造成国有资产的流失。
1.5纪检监察务实精神和独立性不强，导致监督效果不理想
目前，我国很多的监察机构都不是独立的，大部分都是附属的监察机构。这种情况导致我国纪检监察机构缺乏独立性，受到上级管制严重，监察人员缺乏专业性，从而影响监察效果。现目前在我国，想要监察机构和监察人员完全独立不太现实，因此要想提高监察的效果，最重要的就是提升监察机构的独立性。并且，据调查我国大部分的检察人员也是兼职的，专职监察人员较少，而且监察人员普遍缺乏艰苦调研求真务实的作风。现目前形式主义、作风漂浮是目前国有单位和政府部门共同存在的问题，这也导致了部分检查者行官僚主义，只听汇报不做调查，只看材料不走现场；被检查者搞形式主义，只“做”材料不做实事，只报喜不报忧。我国监察机构缺乏独立性，监察人员缺乏务实精神，导致我国企业政工和纪检监察工作的效果很不理想。
2.如何加强国有企业纪检监察工作
2.1加强国有企业对于纪检监察工作的重视力度
想要提高国有企业的纪检监察工作质量，国有企业首先要加强企业管理人员对于纪检监察工作的重视。首先改变企业中领导层面对于纪检监察工作的态度，在纪检监察工作开展过程中一定要积极配合，严禁出现阻挠、制造虚假信息的行为出现。为了能够加强纪检部门对于企业发展情况和管理人员的具体工作情况认识，可以让纪检部门在平时参与到企业的经营管理和重要项目工作中去，只有这样，才能够充分的让纪检监察部门认识到企业的发展情况，保证纪检工作的真实水平。
2.2强化工作人员的整体素质水平
要求纪检监察的工作人员，解放思想，实事求是，与时俱进，贯彻“三个代表”的思想，坚持“从严治党”的发展观，以人数及文化水平为标准，组织相应的人才培训，转变传统的工作理念，严格落实上岗资格。同时，结合企业的发展情况，以我国行业的发展规划为基础，不斷增强自身工作水平，树立艰苦朴素的工作作风，杜绝“走过场”等消极工作态度，特别是在企业的党务工作中，加大对于纪检监察工作的重视程度。
2.3建立合理规范的纪检监察方式
国有企业的纪检监察工作要积极主动地参与到企业的各项工作中去，例如说企业的预算、决策、履行、管理、招标投标等工作，纪检监察工作需要参与到其中进行全程化监控检查，这样才能够有效保证建立的有效性和实效性，把事后检查性质转变为事中检查和事前检查，通过对企业工作流程的全面监控，能够提高企业的监督制约机制管理力度，执行好纪检监察工作职能。
2.4构建具有企业特色的纪检监察工作模式
纪检监察部门，属于党的机构，是“五套班子”及“两委”的重要组成部分，工作内容复杂，工作流程繁多。因此，要求相关工作人员，坚持实事求是的原则，结合企业的发展情况，转变传统理念，构建具有企业特色的纪检监察工作模式，以企业的经济效益为基础，加大对于纪检监察工作前瞻性的重视程度，有利于激发工作人员的主动性。同时，不断优化现有的纪检监察体制，坚持“以预防为主，以管理为辅”的原则，即：建立具有企业特色的纪检监察预防机制，以信息技术为切入点，优化纪检监察的工作流程，最大程度发挥纪检监察部门的作用，实现企业资产的增产增值。
2.5开展必要的调查研究活动
监察人员要开展针对性比较强的调查研究活动，既要调查研究具体问题，又要研究深层次的问题，可以通过访问，座谈和访问等方式进行调查研究，第一时间获取准确资料，这可以成为惩罚的重要依据。此外也要加强对已经暴漏违法犯罪事件和发生几率较大的违法事件的调查研究，对于重要岗位和重要业务环节也要加强监察力度，从而防止贪污腐败现象的发生。
3.结语
纪检监察工作在国有企业的发展过程中起到了非常重要的监督作用，能够有效地维护我国国有企业的党风党纪保持正确、规范的发展。为了能够加强国有企业的纪检监察工作，国有企业一定要提高企业管理人员对于纪检监察工作的重视程度转变企业上下对于纪检监察工作的排斥态度，加强对于企业领导层面的监督工作，防止企业单位中出现个人集权现象。相信随着我国市场经济的不断发展，国有企业的纪检监察工作也会越来越完善。
参考文献：
[1]韩燕.新时期加强企业纪检监察工作的思考[J].科技创新导报，2013，（26）：206.
[2]梁文浩.如何加强国有企业纪检监察工作[J].企业科技与发展，2013，08：95-96.
[3]李德宽.改进国有企业纪检监察工作的路径分析[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2015，10：3-4.