【摘 要】
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留住人才,对企业来说是一个永恒的话题,只要企业存在,必然会有这方面的工作。要留住人才,最关键的是要能留得住人心。而人心背向,往往是制度、文化等多种因素综合作用的结果,
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留住人才,对企业来说是一个永恒的话题,只要企业存在,必然会有这方面的工作。要留住人才,最关键的是要能留得住人心。而人心背向,往往是制度、文化等多种因素综合作用的结果,并非惟“钱”所能解决。所以对于经济实力还不是很雄厚的安防企业而言,更应该通过制度安排、文化建设等软实力来留住人心。
Retain talent for the business is an eternal topic, as long as the existence of enterprises, there is bound to have this work. To retain talent, the key is to be able to retain people’s hearts. The heart of the people, often the system, culture and other factors, the combined effect of the result, not only “money ” can be resolved. Therefore, for the security enterprises whose economic strength is not yet very strong, the soft power of system arrangement and cultural construction should be used to keep people’s hearts.
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