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在知识经济日趋激烈的21世纪,如何吸引人才、善用人才和留住人才往往决定着企业的生死成败.企业中的知识型员工是公司价值的创造者,是公司中最有价值的资源,知识员工的激励效果如何,直接影响到企业的发展.文章首先介绍了知识员工的概念及特征,然后分析了我国企业知识员工激励目前存在的问题,最后提出了构建知识员工激励机制的方案.