【摘 要】
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组织创新是指新的思想、方法、产品和服务的产生、接受和利用，开发性创新有成功的路径可供依赖，因而有助于企业获得短期经营绩效，保持企业经营的稳定。但路径依赖效应会抑制企业
【机 构】
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东北师范大学商学院,长春市第151中学
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组织创新是指新的思想、方法、产品和服务的产生、接受和利用，开发性创新有成功的路径可供依赖，因而有助于企业获得短期经营绩效，保持企业经营的稳定。但路径依赖效应会抑制企业探索新能力，使企业陷入“能力陷阱”。探索性创新有助于维持企业的长期动态能力，但由于没有成功的路径可供依循。因而面临很多风险和不确定性，企业容易陷入“失败陷阱”。企业必须同时具有开发性创新和探索性创新两种能力，才能在获得短期绩效的同时，维持长期竞争优势。
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