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人口老龄化是社会发展的必然结果,对老龄化的诸多争议要理性分析。湖南作为老龄化的典型省份,未富先老,面对这样的局面,怎样在短期内增加湖南劳动力的供给量是关键。本文从改变劳动力年龄的划分方法,发展高等教育以改善人口的质量,化人口红利为人才红利,提升劳动参与率及发展经济增强对劳动力的吸引力的角度出发,提出了未来湖南提供高质量劳动力的供给渠道。