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摘要：本文主要围绕企业工会的主要职责展开分析，结合新时代工会发展面临的挑战和工会的主要职责，探究工会应当应用的不同实践路径，推动工会在新时期实现新发展。
关键词：企业工会；主要职责；实现路径
1.企业工会的主要职责
企业工会的主要职责可以分为三个方面，首先是其在工人中的引导作用。在企业建设过程中，员工为了维护自身合法权益会成立自己的工会，以此将集体利益表达出来，通过工会实现与党的交流沟通。在当前，要想继续发挥工会在建设过程中的良好作用，就必须加强对工会职工干部的深入教育，使得其认识到中国共产党的作用，使其紧密团结在一起，将党的先进性领导型与工会的引导作用结合起来，促进其在新时代发展过程中发挥更大的作用，更好地维护工人利益。其次，工会还要维护职工的合法权益。在未成立工会之前，企业内的员工等大多是一种相对比较分散的状态，在工会的作用下，职工利益可以及时表达出来，员工权益受到侵犯等的几率会大大降低，对提高员工的工作积极性等具有重要意义。工会必须加强对职工权益的重视，采取多种不同的方法来维护职工权益，保障新时期职工工作以更为合理的方式开展，这也是工会存在的根本目的之一。最后，工会组织是推动工会事业建设工作合理开展的重要基础。为了在企业和社会上发挥出工会事业的机制，必须加强对工会组织建设工作的重视，通过深入开展基层工会工作建设工作，完善工会的各项制度，同时根据企业和工作类型的差异，制定针对性的工会事务处理策略，对提高工会的工作水平等具有重要意义，对推动企业发展等也具有一定作用。
2.企业工会职责的实现路径
2.1注重思想教育，合理进行引导教育
工会建设过程中，为了保障员工的各项工作合理开展，合理处理员工的工作利益等问题，工会必须加强对思想建设工作的重视，及时对员工进行思想引导。特别是在企业面临改革等问题时，为了提高企业的经济效益，不可避免地会缩减部分员工的职责范围以及提高员工的整体工作效益，在此基础上开展后续各项活动，员工的工作信心等可能会受到影响，部分员工甚至会面临失业等问题。在此过程中，工会要结合企业发展来开展各项活动，对员工进行合理引导，使其从集体利益出发来看待整个事件，对提高员工的思想高度等具有重要意义。同时，工会还要加强对党政方针研究工作的重视，通过调整其工作内容和工作中面对的问题等，合理开展后学项工作，结合信息技术和现实宣传等多种方法，积极向员工宣传党的各项理论，深化员工对党的认识。最后，工会在一定程度上还要承担其技能教育的责任，通过开展不同类型的技能培训活动和多样化的技能大赛等，在此过程中调动员工的工作热情，并以此为基础调整员工的工作状态，推动员工在新时期发展过程中实现新的发展，辅之以必要的升职加薪等奖励手段，对推动员工积极参与并发挥其应有的作用等具有重要意义。
2.2贯彻和谐理念，合理维护职工权益
工会的职责之一即维护员工的合法权益，为此，工会必须加强对其维权职能的重视，结合企业的发展要求等，合理开展员工维权等各项工作。在“以人为本”理念的指导下，工会要积极开展职工劳动协调等工作，通过召开职工大会等，深入了解新时期员工的各项合法权益，并以此为基础开展后续各项建设工作，积极和企业进行沟通，保护员工的合法权益不受侵犯。同时，工会还应当加强对生活困难员工的重视，通过开展一对一帮扶以及集体帮扶等工作，及时帮助员工解决其工作中存在的问题，使其在工作过程中感受到企业带来的温暖，增强员工的归属感，推动企业在此过程中实现新的发展。
2.3以企业建设为中心，积极参与各项工作
工会的重要职能之一即参与职能。在日常工作等过程中，工会要积极参与到企业的决策等环节中去，保护职工的合法权益不受侵害。具体工作开展过程中，工会要加强对职工的动员宣传，引导员工积极参加各类竞赛活动，使得员工在活动中发挥其创新职能，推动其在新时期实现新的发展。同时，为了保障职工的其他权益不受侵害，工会还要深入企业的经济工作中，关注企业产品等的质量，提高企业产品质量的同时保障员工各项合理权益。
2.4合理开展自身建设，提高其服务水平
工会建设工作开展过程中，受到不同因素的影响，工会建设过程中可能会出现不同类型的问题。为此，工会必须加强对自身各项合法权益的重视，同时还要关注自身建设。首先，工会应当合理开展干部队伍优化工作，通过调整其不同职工的岗位等，加强对优秀人员选拔工作的重视，及时将新血液等引入到工会中，使得工会始终保持一种高速发展的状态，并在此过程中加强对职工干部的培训，进一步提高工会队伍的整体素质。如图为某一乡镇的工会组成，由此可以看出工会自身建设的重要性。
其次，工会必须加强对工作方法创新的重视，以企业的各项工作为基础，结合企业实际和整体需要等，综合工会的工作流程，合理开展后续各项建设活动，，保障员工的工作需求。下图为工会的工作流程图。
同时，工会工作开展过程中还应当加强对差异化服务的重视，在已有的统一化服务的基础上，根据员工的不同诉求来开展后续各项建设工作，推动工会培训和建设工作以多种不同方式开展，提高员工的参与积极性。最后，工会还应当加强对新技术的重视，利用信息技术等開展各项网络活动，进一步吸引新时代员工。
3.小结
工会建设过程中，受到经济改革和企业创新等方面的影响，工会不可避免地要面对许多新类型的问题，必须加强对职工引导工作的重视，结合其工作状态等，合理开展各项建设活动，保障职工的整体效益。
参考文献
[1]武建新.企业工会的主要职责及实现路径初探[J].时代报告，2017，（18）：42.
[2]钮友宁.关于我国工会工作改革创新发展的基本任务[J].中国劳动关系学院学报，2015，（1）.
（作者单位：南京地铁运营有限责任公司）
关键词：企业工会；主要职责；实现路径
1.企业工会的主要职责
企业工会的主要职责可以分为三个方面，首先是其在工人中的引导作用。在企业建设过程中，员工为了维护自身合法权益会成立自己的工会，以此将集体利益表达出来，通过工会实现与党的交流沟通。在当前，要想继续发挥工会在建设过程中的良好作用，就必须加强对工会职工干部的深入教育，使得其认识到中国共产党的作用，使其紧密团结在一起，将党的先进性领导型与工会的引导作用结合起来，促进其在新时代发展过程中发挥更大的作用，更好地维护工人利益。其次，工会还要维护职工的合法权益。在未成立工会之前，企业内的员工等大多是一种相对比较分散的状态，在工会的作用下，职工利益可以及时表达出来，员工权益受到侵犯等的几率会大大降低，对提高员工的工作积极性等具有重要意义。工会必须加强对职工权益的重视，采取多种不同的方法来维护职工权益，保障新时期职工工作以更为合理的方式开展，这也是工会存在的根本目的之一。最后，工会组织是推动工会事业建设工作合理开展的重要基础。为了在企业和社会上发挥出工会事业的机制，必须加强对工会组织建设工作的重视，通过深入开展基层工会工作建设工作，完善工会的各项制度，同时根据企业和工作类型的差异，制定针对性的工会事务处理策略，对提高工会的工作水平等具有重要意义，对推动企业发展等也具有一定作用。
2.企业工会职责的实现路径
2.1注重思想教育，合理进行引导教育
工会建设过程中，为了保障员工的各项工作合理开展，合理处理员工的工作利益等问题，工会必须加强对思想建设工作的重视，及时对员工进行思想引导。特别是在企业面临改革等问题时，为了提高企业的经济效益，不可避免地会缩减部分员工的职责范围以及提高员工的整体工作效益，在此基础上开展后续各项活动，员工的工作信心等可能会受到影响，部分员工甚至会面临失业等问题。在此过程中，工会要结合企业发展来开展各项活动，对员工进行合理引导，使其从集体利益出发来看待整个事件，对提高员工的思想高度等具有重要意义。同时，工会还要加强对党政方针研究工作的重视，通过调整其工作内容和工作中面对的问题等，合理开展后学项工作，结合信息技术和现实宣传等多种方法，积极向员工宣传党的各项理论，深化员工对党的认识。最后，工会在一定程度上还要承担其技能教育的责任，通过开展不同类型的技能培训活动和多样化的技能大赛等，在此过程中调动员工的工作热情，并以此为基础调整员工的工作状态，推动员工在新时期发展过程中实现新的发展，辅之以必要的升职加薪等奖励手段，对推动员工积极参与并发挥其应有的作用等具有重要意义。
2.2贯彻和谐理念，合理维护职工权益
工会的职责之一即维护员工的合法权益，为此，工会必须加强对其维权职能的重视，结合企业的发展要求等，合理开展员工维权等各项工作。在“以人为本”理念的指导下，工会要积极开展职工劳动协调等工作，通过召开职工大会等，深入了解新时期员工的各项合法权益，并以此为基础开展后续各项建设工作，积极和企业进行沟通，保护员工的合法权益不受侵犯。同时，工会还应当加强对生活困难员工的重视，通过开展一对一帮扶以及集体帮扶等工作，及时帮助员工解决其工作中存在的问题，使其在工作过程中感受到企业带来的温暖，增强员工的归属感，推动企业在此过程中实现新的发展。
2.3以企业建设为中心，积极参与各项工作
工会的重要职能之一即参与职能。在日常工作等过程中，工会要积极参与到企业的决策等环节中去，保护职工的合法权益不受侵害。具体工作开展过程中，工会要加强对职工的动员宣传，引导员工积极参加各类竞赛活动，使得员工在活动中发挥其创新职能，推动其在新时期实现新的发展。同时，为了保障职工的其他权益不受侵害，工会还要深入企业的经济工作中，关注企业产品等的质量，提高企业产品质量的同时保障员工各项合理权益。
2.4合理开展自身建设，提高其服务水平
工会建设工作开展过程中，受到不同因素的影响，工会建设过程中可能会出现不同类型的问题。为此，工会必须加强对自身各项合法权益的重视，同时还要关注自身建设。首先，工会应当合理开展干部队伍优化工作，通过调整其不同职工的岗位等，加强对优秀人员选拔工作的重视，及时将新血液等引入到工会中，使得工会始终保持一种高速发展的状态，并在此过程中加强对职工干部的培训，进一步提高工会队伍的整体素质。如图为某一乡镇的工会组成，由此可以看出工会自身建设的重要性。
其次，工会必须加强对工作方法创新的重视，以企业的各项工作为基础，结合企业实际和整体需要等，综合工会的工作流程，合理开展后续各项建设活动，，保障员工的工作需求。下图为工会的工作流程图。
同时，工会工作开展过程中还应当加强对差异化服务的重视，在已有的统一化服务的基础上，根据员工的不同诉求来开展后续各项建设工作，推动工会培训和建设工作以多种不同方式开展，提高员工的参与积极性。最后，工会还应当加强对新技术的重视，利用信息技术等開展各项网络活动，进一步吸引新时代员工。
3.小结
工会建设过程中，受到经济改革和企业创新等方面的影响，工会不可避免地要面对许多新类型的问题，必须加强对职工引导工作的重视，结合其工作状态等，合理开展各项建设活动，保障职工的整体效益。
参考文献
[1]武建新.企业工会的主要职责及实现路径初探[J].时代报告，2017，（18）：42.
[2]钮友宁.关于我国工会工作改革创新发展的基本任务[J].中国劳动关系学院学报，2015，（1）.
（作者单位：南京地铁运营有限责任公司）