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唐钧在《人民论坛》撰文认为,实行绩效工资应该说是事业单位推行企业化管理体制的重要组成部分,但是事业单位与企业的性质不同,不能完全照搬企业的经验。尤其是公益性的事业单位,如医院、学校、科研单位等,对这些单位及其从业人员的＂绩效考核＂本来就是一个难点。
绩效考核谨防激励扭曲
【摘 要】
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唐钧在《人民论坛》撰文认为,实行绩效工资应该说是事业单位推行企业化管理体制的重要组成部分,但是事业单位与企业的性质不同,不能完全照搬企业的经验。尤其是公益性的事业
【出 处】
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当代社科视野
【发表日期】
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2010年11期
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