走近工资集体协商

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随着社会主义市场经济体制的多元化,非公有制企业大量增加,一些企业为了追求最大限度的利润,在生产过程中忽视劳动条件和劳动标准,自觉不自觉地侵犯职工合法权益的事情时有发生.劳企双方因工资问题产生的冲突越来越多,各种纠纷经常发生,甚至出现罢工、上访事件.特别是在一些合资企业、个体私营企业中,职工工资权益亟待得到保护,实行工资集体协商制度势在必行.国家劳动和社会保障部出台的《工资集体协商试行办法》,为公平合理解决劳企矛盾提供了法律依据.
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