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摞得一人多高装满水果的箱子从送货车上倒下来，砸伤了3名员工。很明显，工伤，当时老板也在场，亲眼看见了，可老板想赖账。
这倒霉事儿，让程言和其他两个员工摊上了。
在这条不足500米的街上，原先只有一个地鲜超市，在街的北头，是周围几个小区居民的购物首选。后来，南头也出现了一家地鲜超市，且促销手段多样，很多东西比北头的超市便宜，拉来很多大姨大妈。
程言就在北头的那家超市做营业员。他是在超市开张营业一年多后，跟另5个男女一同被聘来的。他肯卖力气，嘴也甜，有人专为他而来，只为看看他卖货时热情待客的样子。“没指望上什么险，按时开支就行。”程言说。事实上，超市真就既没给他们上保险，更没签什么劳动合同。
垄断这条街地鲜市场的好日子只一年半，南边那家超市开张了。
程言的老板有点慌，他叫上程言，两人一同到那家新超市逛了逛。程言管这叫“微服私访”。老板确实有些六神无主，置身于对手火爆的销售现场，边逛边嘀咕，“这怎么行，这怎么行！”跟在旁边的程言都见了。说实话，他也挺慌。自己待的那家超市越来越冷清，这样下去，非黄不可。
两天后下班前，程言的老板给所有员工开了一个会，主题就一个，“要挺住！”怎么挺？方法有二，“老板干好老板的；你们干好你们的。”
老板干他的去了，据说跟商品和进货渠道有关。程言不懂，就谈不上关心。他更关心怎么干好活。老板临走前，给程方安排了一个位置：水果组组长。“我从没当过官，在这却当上了。”程言说不出心里是什么感觉，似乎欣喜又紧张。他只清楚一个想法，老板看得起，咱就得好好干。
程言没什么高招，他只要求组里所有人都要像他这样，手一份，脚一份，嘴一份，你卖苹果，看那边买梨的人多，只要有空，就得去帮忙，嘴还不能闲着，大叔大姨可劲儿地叫，能多拉住一个顾客就算一个。程言作为总协调，既干小组长的活儿，也当机动，干营业员的活儿。累坏了。
一周后，老板回来了，带回来一车菜，一车水果，据说进价很低。程言叫来组里两个男营业员，跟他一同卸车，其他人继续卖货。车是常见的厢货车，门开在后边。3个人把门闩抽出来，手刚刚碰到车门，悲剧发生了，两扇门突然自动打开了，而且非常急，刷地开向两边。站在车门两侧的那两名员工还没明白怎么回事，就各自被一扇门剐倒了。紧接着，车里装满水果的两摞箱子倒下来，把正站在门前的程言狠狠砸倒在地。
一时间，超市门前大呼小叫，这个乱哪！
被救护车送到医院，医生诊断查明，那两个员工是轻伤，无大碍，程言受的伤最重，两处骨折，被收住院治疗。那段时间，老板来过几次，每次都拎来一袋水果。程言一望便知，就是超市平时卖的水果。
老板最后一次来，有意無意地甩给他一句话，“你说说你，平时挺稳重的，这回怎么不跟我说一声就去开车门呢？”老板走后，程言才琢磨出这句话的味儿，“这是不是说事故责任全在我呀！”程言心里非常忐忑。
3个月后，程言出院了。住院治疗花的钱，有一小部分是老板掏的，但大部分是程言父母拿的。程言想得挺好，这无论如何算工伤，超市虽然没给他们上工伤保险，但治疗的钱，超市要是不拿，是说不过去的。
谁知，老板说什么也不掏钱，理由更让程言震惊。老板说：“老实告诉你，我这个超市呀，营业执照在你来之前就被吊销了，就是说，我没资格招工用工，所以呢，这超市和你们啊，也就不存在劳动关系……”
程言震惊了！他多少想到了老板会赖账，但没想到是这么个赖法儿。你营业执照被吊销为何还公开营业？为何还公开招工？为何还……工
专家观点 徐久儒 律师
注销才算数
程言工作时被砸，算不算工伤，相信大家都有正确判断。我就不多说了。这里我要跟大家重点说的是，超市这家用人单位的营业执照被吊销，可他们仍然在营业，这种情况下，超市员工与用人单位存在不存在劳动关系；要是有员工在工作时间和工作地点因工作原因受伤，算不算工伤。
据了解，程言申请工伤仲裁后，仲裁委经过调查得知，这家超市的营业范围包括制售熟食，由于卫生条件不达标，已在工商局依法吊销了营业执照，但直到程言受伤，超市也没有进行清算和注销，仍在继续经营。
仲裁委认为，超市老板跟程言所说“营业执照被吊销，超市和员工就不存在劳动关系了”，是根本不成立的，法律上根本没有这种规定。仲裁委所依据的法律，是最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》，其中第四条规定，劳动者与营业执照被吊销后仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人。
先交代一下结果，仲裁委裁定双方有劳动关系，程言受伤是工伤。
仲裁委之所以如此仲裁，有两个重要依据，第一个是《公司登记管理条例》。这个条例明确规定，被吊销营业执照的单位经过清算后依法申请注销，注销登记后，才丧失其主体资格。第二个依据是最高人民法院法经[2000]23号函，其中也作了明确规定：“企业法人营业执照被吊销后，应当由其开办单位（包括股东）或者企业组织清算组依法进行清算，停止清算范围外的活动。清算期间，企业民事诉讼主体资格依然存在”。
这就清楚了，被依法吊销营业执照的这家超市在注销前，与雇员之间仍存在劳动关系。在劳动关系存续期间，雇员要是在工作时间和工作场合，因工作原因受伤，属于工伤是无疑的。据了解，程言挺有心，手里有银行工资清单和其他证据，在调解无果的情况下，仲裁委裁决支持了程言的诉求——由超市出面申请工伤认定；超市承担各种相关费用和补偿。工
这倒霉事儿，让程言和其他两个员工摊上了。
在这条不足500米的街上，原先只有一个地鲜超市，在街的北头，是周围几个小区居民的购物首选。后来，南头也出现了一家地鲜超市，且促销手段多样，很多东西比北头的超市便宜，拉来很多大姨大妈。
程言就在北头的那家超市做营业员。他是在超市开张营业一年多后，跟另5个男女一同被聘来的。他肯卖力气，嘴也甜，有人专为他而来，只为看看他卖货时热情待客的样子。“没指望上什么险，按时开支就行。”程言说。事实上，超市真就既没给他们上保险，更没签什么劳动合同。
垄断这条街地鲜市场的好日子只一年半，南边那家超市开张了。
程言的老板有点慌，他叫上程言，两人一同到那家新超市逛了逛。程言管这叫“微服私访”。老板确实有些六神无主，置身于对手火爆的销售现场，边逛边嘀咕，“这怎么行，这怎么行！”跟在旁边的程言都见了。说实话，他也挺慌。自己待的那家超市越来越冷清，这样下去，非黄不可。
两天后下班前，程言的老板给所有员工开了一个会，主题就一个，“要挺住！”怎么挺？方法有二，“老板干好老板的；你们干好你们的。”
老板干他的去了，据说跟商品和进货渠道有关。程言不懂，就谈不上关心。他更关心怎么干好活。老板临走前，给程方安排了一个位置：水果组组长。“我从没当过官，在这却当上了。”程言说不出心里是什么感觉，似乎欣喜又紧张。他只清楚一个想法，老板看得起，咱就得好好干。
程言没什么高招，他只要求组里所有人都要像他这样，手一份，脚一份，嘴一份，你卖苹果，看那边买梨的人多，只要有空，就得去帮忙，嘴还不能闲着，大叔大姨可劲儿地叫，能多拉住一个顾客就算一个。程言作为总协调，既干小组长的活儿，也当机动，干营业员的活儿。累坏了。
一周后，老板回来了，带回来一车菜，一车水果，据说进价很低。程言叫来组里两个男营业员，跟他一同卸车，其他人继续卖货。车是常见的厢货车，门开在后边。3个人把门闩抽出来，手刚刚碰到车门，悲剧发生了，两扇门突然自动打开了，而且非常急，刷地开向两边。站在车门两侧的那两名员工还没明白怎么回事，就各自被一扇门剐倒了。紧接着，车里装满水果的两摞箱子倒下来，把正站在门前的程言狠狠砸倒在地。
一时间，超市门前大呼小叫，这个乱哪！
被救护车送到医院，医生诊断查明，那两个员工是轻伤，无大碍，程言受的伤最重，两处骨折，被收住院治疗。那段时间，老板来过几次，每次都拎来一袋水果。程言一望便知，就是超市平时卖的水果。
老板最后一次来，有意無意地甩给他一句话，“你说说你，平时挺稳重的，这回怎么不跟我说一声就去开车门呢？”老板走后，程言才琢磨出这句话的味儿，“这是不是说事故责任全在我呀！”程言心里非常忐忑。
3个月后，程言出院了。住院治疗花的钱，有一小部分是老板掏的，但大部分是程言父母拿的。程言想得挺好，这无论如何算工伤，超市虽然没给他们上工伤保险，但治疗的钱，超市要是不拿，是说不过去的。
谁知，老板说什么也不掏钱，理由更让程言震惊。老板说：“老实告诉你，我这个超市呀，营业执照在你来之前就被吊销了，就是说，我没资格招工用工，所以呢，这超市和你们啊，也就不存在劳动关系……”
程言震惊了！他多少想到了老板会赖账，但没想到是这么个赖法儿。你营业执照被吊销为何还公开营业？为何还公开招工？为何还……工
专家观点 徐久儒 律师
注销才算数
程言工作时被砸，算不算工伤，相信大家都有正确判断。我就不多说了。这里我要跟大家重点说的是，超市这家用人单位的营业执照被吊销，可他们仍然在营业，这种情况下，超市员工与用人单位存在不存在劳动关系；要是有员工在工作时间和工作地点因工作原因受伤，算不算工伤。
据了解，程言申请工伤仲裁后，仲裁委经过调查得知，这家超市的营业范围包括制售熟食，由于卫生条件不达标，已在工商局依法吊销了营业执照，但直到程言受伤，超市也没有进行清算和注销，仍在继续经营。
仲裁委认为，超市老板跟程言所说“营业执照被吊销，超市和员工就不存在劳动关系了”，是根本不成立的，法律上根本没有这种规定。仲裁委所依据的法律，是最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》，其中第四条规定，劳动者与营业执照被吊销后仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人。
先交代一下结果，仲裁委裁定双方有劳动关系，程言受伤是工伤。
仲裁委之所以如此仲裁，有两个重要依据，第一个是《公司登记管理条例》。这个条例明确规定，被吊销营业执照的单位经过清算后依法申请注销，注销登记后，才丧失其主体资格。第二个依据是最高人民法院法经[2000]23号函，其中也作了明确规定：“企业法人营业执照被吊销后，应当由其开办单位（包括股东）或者企业组织清算组依法进行清算，停止清算范围外的活动。清算期间，企业民事诉讼主体资格依然存在”。
这就清楚了，被依法吊销营业执照的这家超市在注销前，与雇员之间仍存在劳动关系。在劳动关系存续期间，雇员要是在工作时间和工作场合，因工作原因受伤，属于工伤是无疑的。据了解，程言挺有心，手里有银行工资清单和其他证据，在调解无果的情况下，仲裁委裁决支持了程言的诉求——由超市出面申请工伤认定；超市承担各种相关费用和补偿。工