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摘要：新常态的背景下，中国特色社会主义社会的发展已经进入了新的历史阶段，在这样一个特殊新时代里，做好思想政治工作，不仅有利于提高企业的软实力，还可以保证企业高效稳定的发展。政工工作者是联系企业职工和领导决策者之间的“桥梁”。因此，这个时候，就需要政工人员秉承科学发展观的主要思想，肩负起保驾护航的重要作用，不忘初心，牢记使命，认真学习，落实“十九大”精神。将理论与实践结合起来，在相互尊重的基础上形成一种感应力，树立良好的形象，以身作则。使用人格的力量去感染职工，争做新时代合格的政工人员。
关键词：新时代;合格;政工人员
一、新时代政工人员的重要性
随着“十九大”精神的不断推进，政工工作就成为了企业内部管理的重要“抓手”。政工工作是企业内部管理的主要内容，与此同时也是根植发展、深化改革的前景动力。新时代企业政工人员也应该从实际出发，结合实际情况，制定出符合社会主义现代化的改革与优化方案。从新时代政工人员的重要性上看，第一，政工人员可以帮助企业深化改革，实现重要抓手的有效作用。推进国有企业的进一步发展，优化内部环境，提高思想政治工作，化解改革矛盾，提高处理问题的能力，增强凝聚力。第二，政工人员可以促进企业经营发展，起到推动力的重要作用。有效的落实党政方针，明确企业的定位。第三，政工工作是落实党政方针政策的窗口。可以在新的市场变化当中，提高企业立足根本，紧紧围绕党中央，服务社会。
二、新时期政工工作者需具备的基本能力与出现问题
（一）新时期政工工作者需具备的基本能力
新时代，思想政治工作主要表现在两个方面。一个方面是做好企业对应的“保障”工作，发挥政工人员的核心作用。主动参与到企业的决策当中，把握好方向，提高企业内部的可持续发展。另外一个方面，需要政工人员做好“屏障”工作。在为企业职工遮风挡雨的同时，也从本质上，主动关心职工，提高企业凝聚力，鼓舞大家的工作气势，同时需要抱着“严谨、严密、严细”的态度;在对职工进行服务的时候，需要像春天一样温暖，做到“细心、耐心、热心”[1]。因此，新时代给企业的政工人员提出了新的时代需求，政工干部需要具备以下的几种能力。第一种，敏锐的政治能力。政治人员需要具备的基本条件就是政治素养，在工作的过程中，需要秉承科学发展观的主要思想，不断的坚定自身的信念，武装知识，丰富实践精神，明确方向，明辨是非，在利益面前，明辨黑白。第二种，需要具备良好的沟通与协调能力。政工人员是连接职工与领导的纽带，在实践的过程中，需要协调一致，做好领导的智囊团，做好群众的朋友，以身作则，以诚相待。不仅需要过硬的本领，还需要履行自身的职能，提升自身的素养。第三种，需要具备高尚的人格品德魅力。树立正确的人生观与价值观，严格要求自己的行为，起到模范带头的重要作用。第四种，需要具备与时俱进的创新能力。在有效的思路、内容、方法、载体上，实现现代化的化的技术手段，使用微信、微博、APP如红星云等，提高群众的联系性[2]。第五种，需要具备敏锐的洞察力和较强的逻辑推理能力，调查研究的能力。结合自身企业的实际情况，发现热点问题，职工群众反映突出的问题，去伪存真，去劣存精，与时俱进，求真务实，展现开拓创新的能力。
（二）新时期政工工作者面临问题
第一，传统的思想教育方式与教育理念已经不能适应社会主义现代化的发展趋势。不少陈旧的事物正在更新换代，这个时候需要在新时代的特质当中，掌握思想政治工作的重点，针对性的制定合理的解决措施。第二，思想政治工作者的能力与素质不能适应新时代的发展需求。部分政工人员的思想格局不高，对基层或者联系实际的深入程度不够，解决不了群众期盼问题。第三，思政政治工作方法陈旧。政工干部工作经验欠缺，面对突发事件的时候，能力不足。
三、如何做新时代的合格政工人员的主要策略
（一）做新时代博学笃志的引领者
从“十九大”的精神上看，需要在全党的营造中，提高实践的动力。最好新时代学习型政工干部。务实基础，一切从实际出发。在理论的基础上，加强思政政治教育与党性修养。精学业务，提升主观能动性，主动钻研，构建符合社会主义现代化的新任务与新政策。落实业务流程，追求生活态度，提高社会责任感，强化积极进取的精神。提高自身的能力，增强自身的知识范围。其中，包含了科技创新，市场金融，法律管理等方面的主要内容。另外，还需要在丰富的知识结构当中，弘扬新时代的企业精神，提高职工的凝聚力。
（二）做新時代务实担当的践行者
随着“十九大”精神的不断推进，需要在钉子精神的基础上，踏踏实实做事情，善于处理复杂的问题。看清形势，顾全大局，增强自身的责任感。需要在积极性与主动性的倡导下，求真务实，勤加思索，统筹发展，协调一致，提高自身的工作能力与工作效率[3]。
（三）做新时代改革创新的推动者
新常态的背景下，政工工作是企业改革的的前提，也是核心竞争力的重要手段。需要在党建的优势下，不断的发展新问题与新状态，在风险面前，敢作敢为，不畏艰难，主动参与到企业的改革深化当中。适应社会主义现代化的发展趋势，为经济建设服务传达思想，将思想政治工作与经济工作结合起来，提高群众的参与性，积极的做好企业发展的推动力。
（三）做新时代公正清廉的传播者
“十九大”报告当中指出，需要持之以恒正风肃纪，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线……这就充分展现了政工人员的重要作用。需要在科学的指导下，正确对待党和人民赋予的权利。始终保持清醒的头脑，炼就一身浩然正气，时刻保持警惕性。
（三）做新时代心系群众的守护者
政工干部要有“工匠精神”，需要联系群众，保持党同人民群众血肉联系，增加感情，服务基础。需要把理论与实践结合起来，了解职工动态性的生活与工作过程，最大限度的满足职工的需求。深入实地考察，开展慰问走访活动。倾听基层的声音，解决实际问题。做广大职工的“老黄牛”，成为职工 的“暖心窝”以理服人，以情动人[4]。
总结：
新的市场环境当中，政工人员也需要秉承科学发展观的主要思想，以新的发展姿态，投入新的发展环境之中。构建战斗堡垒，提高工作的有效性。将理论与实践结合起来，与时俱进开拓创新，提升自身的综合素养与实际操作能力。务实基础，更好地服务于广大职工与群众。
参考文献：
[1]王浩然.新时期提高办公室政工人员工作水平的研究[J].中国管理信息化.2017（24）：15-16
[2]刘宏岩，郭乔乔.浅谈新形势下政工人员如何做好党群工作[J].现代国企研究.2017（24）：111-112
[3]谭美燕.做好国企政工工作的思考[J].管理观察.2017（36）：56-57
[4]周建文.政工干部要有“工匠精神”[J].办公室业务.2018（04）：145-146
关键词：新时代;合格;政工人员
一、新时代政工人员的重要性
随着“十九大”精神的不断推进，政工工作就成为了企业内部管理的重要“抓手”。政工工作是企业内部管理的主要内容，与此同时也是根植发展、深化改革的前景动力。新时代企业政工人员也应该从实际出发，结合实际情况，制定出符合社会主义现代化的改革与优化方案。从新时代政工人员的重要性上看，第一，政工人员可以帮助企业深化改革，实现重要抓手的有效作用。推进国有企业的进一步发展，优化内部环境，提高思想政治工作，化解改革矛盾，提高处理问题的能力，增强凝聚力。第二，政工人员可以促进企业经营发展，起到推动力的重要作用。有效的落实党政方针，明确企业的定位。第三，政工工作是落实党政方针政策的窗口。可以在新的市场变化当中，提高企业立足根本，紧紧围绕党中央，服务社会。
二、新时期政工工作者需具备的基本能力与出现问题
（一）新时期政工工作者需具备的基本能力
新时代，思想政治工作主要表现在两个方面。一个方面是做好企业对应的“保障”工作，发挥政工人员的核心作用。主动参与到企业的决策当中，把握好方向，提高企业内部的可持续发展。另外一个方面，需要政工人员做好“屏障”工作。在为企业职工遮风挡雨的同时，也从本质上，主动关心职工，提高企业凝聚力，鼓舞大家的工作气势，同时需要抱着“严谨、严密、严细”的态度;在对职工进行服务的时候，需要像春天一样温暖，做到“细心、耐心、热心”[1]。因此，新时代给企业的政工人员提出了新的时代需求，政工干部需要具备以下的几种能力。第一种，敏锐的政治能力。政治人员需要具备的基本条件就是政治素养，在工作的过程中，需要秉承科学发展观的主要思想，不断的坚定自身的信念，武装知识，丰富实践精神，明确方向，明辨是非，在利益面前，明辨黑白。第二种，需要具备良好的沟通与协调能力。政工人员是连接职工与领导的纽带，在实践的过程中，需要协调一致，做好领导的智囊团，做好群众的朋友，以身作则，以诚相待。不仅需要过硬的本领，还需要履行自身的职能，提升自身的素养。第三种，需要具备高尚的人格品德魅力。树立正确的人生观与价值观，严格要求自己的行为，起到模范带头的重要作用。第四种，需要具备与时俱进的创新能力。在有效的思路、内容、方法、载体上，实现现代化的化的技术手段，使用微信、微博、APP如红星云等，提高群众的联系性[2]。第五种，需要具备敏锐的洞察力和较强的逻辑推理能力，调查研究的能力。结合自身企业的实际情况，发现热点问题，职工群众反映突出的问题，去伪存真，去劣存精，与时俱进，求真务实，展现开拓创新的能力。
（二）新时期政工工作者面临问题
第一，传统的思想教育方式与教育理念已经不能适应社会主义现代化的发展趋势。不少陈旧的事物正在更新换代，这个时候需要在新时代的特质当中，掌握思想政治工作的重点，针对性的制定合理的解决措施。第二，思想政治工作者的能力与素质不能适应新时代的发展需求。部分政工人员的思想格局不高，对基层或者联系实际的深入程度不够，解决不了群众期盼问题。第三，思政政治工作方法陈旧。政工干部工作经验欠缺，面对突发事件的时候，能力不足。
三、如何做新时代的合格政工人员的主要策略
（一）做新时代博学笃志的引领者
从“十九大”的精神上看，需要在全党的营造中，提高实践的动力。最好新时代学习型政工干部。务实基础，一切从实际出发。在理论的基础上，加强思政政治教育与党性修养。精学业务，提升主观能动性，主动钻研，构建符合社会主义现代化的新任务与新政策。落实业务流程，追求生活态度，提高社会责任感，强化积极进取的精神。提高自身的能力，增强自身的知识范围。其中，包含了科技创新，市场金融，法律管理等方面的主要内容。另外，还需要在丰富的知识结构当中，弘扬新时代的企业精神，提高职工的凝聚力。
（二）做新時代务实担当的践行者
随着“十九大”精神的不断推进，需要在钉子精神的基础上，踏踏实实做事情，善于处理复杂的问题。看清形势，顾全大局，增强自身的责任感。需要在积极性与主动性的倡导下，求真务实，勤加思索，统筹发展，协调一致，提高自身的工作能力与工作效率[3]。
（三）做新时代改革创新的推动者
新常态的背景下，政工工作是企业改革的的前提，也是核心竞争力的重要手段。需要在党建的优势下，不断的发展新问题与新状态，在风险面前，敢作敢为，不畏艰难，主动参与到企业的改革深化当中。适应社会主义现代化的发展趋势，为经济建设服务传达思想，将思想政治工作与经济工作结合起来，提高群众的参与性，积极的做好企业发展的推动力。
（三）做新时代公正清廉的传播者
“十九大”报告当中指出，需要持之以恒正风肃纪，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线……这就充分展现了政工人员的重要作用。需要在科学的指导下，正确对待党和人民赋予的权利。始终保持清醒的头脑，炼就一身浩然正气，时刻保持警惕性。
（三）做新时代心系群众的守护者
政工干部要有“工匠精神”，需要联系群众，保持党同人民群众血肉联系，增加感情，服务基础。需要把理论与实践结合起来，了解职工动态性的生活与工作过程，最大限度的满足职工的需求。深入实地考察，开展慰问走访活动。倾听基层的声音，解决实际问题。做广大职工的“老黄牛”，成为职工 的“暖心窝”以理服人，以情动人[4]。
总结：
新的市场环境当中，政工人员也需要秉承科学发展观的主要思想，以新的发展姿态，投入新的发展环境之中。构建战斗堡垒，提高工作的有效性。将理论与实践结合起来，与时俱进开拓创新，提升自身的综合素养与实际操作能力。务实基础，更好地服务于广大职工与群众。
参考文献：
[1]王浩然.新时期提高办公室政工人员工作水平的研究[J].中国管理信息化.2017（24）：15-16
[2]刘宏岩，郭乔乔.浅谈新形势下政工人员如何做好党群工作[J].现代国企研究.2017（24）：111-112
[3]谭美燕.做好国企政工工作的思考[J].管理观察.2017（36）：56-57
[4]周建文.政工干部要有“工匠精神”[J].办公室业务.2018（04）：145-146