【摘 要】
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<正>股权激励是投资者通过让企业内部经营者获得公司股权形式,给予企业经营者一定的经济权利,使他们能够站在股东的角度参与企业决策、分享利润、承担风险,从而勤勉尽责地为
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<正>股权激励是投资者通过让企业内部经营者获得公司股权形式,给予企业经营者一定的经济权利,使他们能够站在股东的角度参与企业决策、分享利润、承担风险,从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。股权激励的产生起初是为了解决公司股东与经理人目标的不一致,防止和降低道德风险与逆向选择的风险。但在经济全球化的大背景下,信息技术、管理水平也决定着一个企业的发展状况,在企业的资源中,各种资源都得到了补偿,股权激励作为对人力资源的补偿也越来越受到关注和重视。本文从股权激励的角度出发,探讨了国有企业在实施股权激励过程中存在的问题,并提出了改革的建议,旨在
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