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工作分析是人力资源管理的一项职能。在如何对待及进行工作分析上，目前存在不同的认识。在如何对待工作分析方面，有观点认为，工作分析是“紧身衣”，且妨碍团队工作，必须放弃：也有观点坚持认为工作分析是人力资源管理的基石，应该加强，并且加强人力资源管理工作必须从工作分析入手。
对工作分析几个有争议问题的思考
【摘 要】
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工作分析是人力资源管理的一项职能。在如何对待及进行工作分析上，目前存在不同的认识。在如何对待工作分析方面，有观点认为，工作分析是“紧身衣”，且妨碍团队工作，必须放弃：也有观
【机 构】
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三峡大学经济与管理学院
【出 处】
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企业活力
【发表日期】
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2007年9期
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