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煤炭企业在发展中正在加快新一轮重组与合并工作，而共青团的工作在煤炭企业发展中也面临着机遇和挑战。经历了长期实践以及思考之后，煤炭企业在共青团方面的建设工作方面寻找新的机遇，更好地应对挑战进而获得重生，同时这也是团干部需要思考的重要课题。根据煤炭企业的实际情况，坚持立足基层、务求实效以及面向青年的原则，克服煤炭企业在共青团发展中所受到的各种制约因素，积极地把握团员的思想政治方向，加强教育与监督工作，通过建立青年团员的组织形式不断完善自身的建设工作，推进煤炭企业中的共青团建设工作能够走向健康发展之道。
一、把握开展共团青思想政治的工作机遇
根据目前煤炭企业的发展情况，更好地适应重组以及兼并工作，更好地把企业中的劳资关系进行整合或者是接转，从而使得煤炭企业中的员工够能够较好地融入企业共青团建设中。但长期以来煤炭行业发展受到一定的限制，如通过私营的方式进行经营的煤矿工厂，出现大量脏、累、差的工作情况，这种思想在广大的共青团员中已经扎下不正确认识的思想。因此，在煤炭企业中需要把青年的思想政治建设工作在重组以及兼并的契机中进行改革。通过思想理论更好地武装头脑，组建各级的共青团组织，同时抓住开展教育工作的机会，更好地引导企业中的青年可以不断提升自己的思想境界。首先，各级共青团干部需要加强思想政治的学习工作，在明确目标、统一部署中顺利地开展学习；其次，创造良好的学习形式、时间，更好地使得参加学习的人员可以灵活安排学习时间；最后，积极地提高共青团学习的时效性以及针对性，如通过互联网以及短信平台这些新型的媒体，能够最大限度为煤炭企业的青年团员带来不同特点以及具有个性化的学习方式，同时还需要加大宣传的力度，通过营造一个良好的氛围，使得煤炭企业可以掀起学习热潮，促进青年团员可以转变思想、更好地提升自身的素质。
二、坚持服务大局，提升共青团的安全教育水平
目前，这几年发生的煤矿安全事故频率增多，这给煤炭企业正常地生产以及运行带来了严重的打击，煤炭企业的管理人员需深刻的反思，采取安全措施的有效地方式。煤炭企业中的青年是主力军，而在共青团的组织建设中需要提升安全教育水平，更好地保障煤炭企业可以在安全生产中获得更大的利益。第一，煤炭企业需要把安全放在第一位，同时采用预防为主的原则，促进煤炭企业可以长治久安；第二，面对煤炭企业在安全方面所出现的问题，如安全意识较为薄弱、安全的保障技术较差、个性突出等问题，因此，在共青团的工作岗位中需要更好地应对这些安全中所存在的问题，通过共青团建设工作的周密部署以及全局把握的方式，提升煤炭中的安全教育工作水平；第三，创新安全教育的模式，根据煤炭企业的实际情况，安排企业员工有计划以及有层次的进行脱产、业余、以会代授以及半脱产等形式，使得煤炭中的各项安全规则可以被员工学习以及接受，如《安全生产法》、《青安岗工作条例》以及《煤矿安全规程》等，通过教育的方式提升员工的整体素质。此外，在开展安全教育工作中，还需要组织更好地安全活动，从而使得团组织的安全教育工作能夠取得有效地成果。
三、积极搭建平台。促进煤炭企业的发展
煤炭企业中的共青团建设工作需要积极地搭建一个平台，如党政中心的建设工作可以发挥重要作用。共青团是党有力的后备军，因此，通过党政建设的工作有效地促进共青团发展，从日常的工作中更好地培养一些青年人才，一方面可以为煤炭企业生产、经营以及发展而做好人才储备工作，另一方面也是煤炭企业应对发展所做的重要准备，如在煤炭企业的共青团中出现一些不利因素，在党政工作中较好地加强教育，维护煤炭企业的生存和发展根基。如煤炭中的共青团需要积极地搭建平台不断地树立品牌，从而得到更多的职工认可，推进煤炭企业在共青团建设工作中的发展。第一是加强对理论基础的学习，运用发展的眼光培养煤炭企业发展的后备力量；第二，可以通过导师带徒的方式更好地加强员技能培训以及业务能力的培养，从而使得共青团的工作可以较好地做好培训体系，通过分类别、分层次的方式在多渠道以及全方位的工作中进行培训，从而使得广大青年可以掌握一岗多能的技术；第三，煤炭企业可以在学习的平台中开展活动，更好地激发员工的创新精神，在所立足的岗位中勤奋学习以及锐意进取提升员工的素质，更好地促进煤炭企业实现效益提高的目的。
四、立足煤炭企业的实际。加强基层团组织建设
共青团作为一直是党最有力的后备军之一，它的组织建设工作需要通过政治坚定的要求不得促进煤炭企业的发展。因此，在现代的发展中，煤炭企业在共青团的建设工作，首先，做好组织根基的建设工作，更好地服务于煤炭企业地发展。基层团组织是重要的生命线，不能在没有良好的组织环节中开展工作，通过加强基层组织的建设可以提升战斗力，因此，共青团需要在煤炭企业中更好地提升团组织基层的工作组织与能力，在煤炭企业中凝聚更加具有力量，发挥好团青年在煤炭企業中的生力军作用，从而更好地为煤炭企业做好安全保驾工作。通过全国范围的煤炭企业中，基层的团组织工作还出现一些问题，如缺乏活力、开展工作中没有深入实际情况，从而使得煤炭企业的基层团组织出现了一些问题，因此，各级团委需要坚持在调查与研究的基础之上，认真地分析不同团支部所出现的问题，然后针对各个情况的研究以及分析，最终能够激发煤炭企业中的基层活力。因此，目前的煤炭企业可以适当地花费时间与精力而组织团组织建设工作，弥补组织中所具有的薄弱一面，通过知识竞赛、座谈会、文体活动以及现场演练等方式为活动纽带，更好地吸引团青能够主动地加入其中，进而增强煤炭企业的团组织凝聚力以及向心力。
五、结束语
目前，面对我国经济发展进入“新常态”的背景下，煤炭企业在共青团的工作建设方面需要突破重重困难，找到共青团的工作在新时期发展的正确道路。因此，煤炭企业的共青团工作在本着促进企业发展的原则，不断推进煤炭企业能够更好地发展，坚持立足基层、实效求真以及面向青年的原则，促进企业获得更大地发展。此外，煤炭企业在当前的经济环境中更好地获得发展，提升企业的竞争力，而团组织可以在党中央地明确指示，通过“党建带团建”方式，积极地与单位中的党政进行良好的沟通与协调，及时地反映团组织中所出现的问题，或者是在建设中所取得成就，从而使得煤炭企业可以真正地在党团建设中获得较好地成就，从而在煤炭企业中营造健康、积极以及和谐方式发展团组织。
一、把握开展共团青思想政治的工作机遇
根据目前煤炭企业的发展情况，更好地适应重组以及兼并工作，更好地把企业中的劳资关系进行整合或者是接转，从而使得煤炭企业中的员工够能够较好地融入企业共青团建设中。但长期以来煤炭行业发展受到一定的限制，如通过私营的方式进行经营的煤矿工厂，出现大量脏、累、差的工作情况，这种思想在广大的共青团员中已经扎下不正确认识的思想。因此，在煤炭企业中需要把青年的思想政治建设工作在重组以及兼并的契机中进行改革。通过思想理论更好地武装头脑，组建各级的共青团组织，同时抓住开展教育工作的机会，更好地引导企业中的青年可以不断提升自己的思想境界。首先，各级共青团干部需要加强思想政治的学习工作，在明确目标、统一部署中顺利地开展学习；其次，创造良好的学习形式、时间，更好地使得参加学习的人员可以灵活安排学习时间；最后，积极地提高共青团学习的时效性以及针对性，如通过互联网以及短信平台这些新型的媒体，能够最大限度为煤炭企业的青年团员带来不同特点以及具有个性化的学习方式，同时还需要加大宣传的力度，通过营造一个良好的氛围，使得煤炭企业可以掀起学习热潮，促进青年团员可以转变思想、更好地提升自身的素质。
二、坚持服务大局，提升共青团的安全教育水平
目前，这几年发生的煤矿安全事故频率增多，这给煤炭企业正常地生产以及运行带来了严重的打击，煤炭企业的管理人员需深刻的反思，采取安全措施的有效地方式。煤炭企业中的青年是主力军，而在共青团的组织建设中需要提升安全教育水平，更好地保障煤炭企业可以在安全生产中获得更大的利益。第一，煤炭企业需要把安全放在第一位，同时采用预防为主的原则，促进煤炭企业可以长治久安；第二，面对煤炭企业在安全方面所出现的问题，如安全意识较为薄弱、安全的保障技术较差、个性突出等问题，因此，在共青团的工作岗位中需要更好地应对这些安全中所存在的问题，通过共青团建设工作的周密部署以及全局把握的方式，提升煤炭中的安全教育工作水平；第三，创新安全教育的模式，根据煤炭企业的实际情况，安排企业员工有计划以及有层次的进行脱产、业余、以会代授以及半脱产等形式，使得煤炭中的各项安全规则可以被员工学习以及接受，如《安全生产法》、《青安岗工作条例》以及《煤矿安全规程》等，通过教育的方式提升员工的整体素质。此外，在开展安全教育工作中，还需要组织更好地安全活动，从而使得团组织的安全教育工作能夠取得有效地成果。
三、积极搭建平台。促进煤炭企业的发展
煤炭企业中的共青团建设工作需要积极地搭建一个平台，如党政中心的建设工作可以发挥重要作用。共青团是党有力的后备军，因此，通过党政建设的工作有效地促进共青团发展，从日常的工作中更好地培养一些青年人才，一方面可以为煤炭企业生产、经营以及发展而做好人才储备工作，另一方面也是煤炭企业应对发展所做的重要准备，如在煤炭企业的共青团中出现一些不利因素，在党政工作中较好地加强教育，维护煤炭企业的生存和发展根基。如煤炭中的共青团需要积极地搭建平台不断地树立品牌，从而得到更多的职工认可，推进煤炭企业在共青团建设工作中的发展。第一是加强对理论基础的学习，运用发展的眼光培养煤炭企业发展的后备力量；第二，可以通过导师带徒的方式更好地加强员技能培训以及业务能力的培养，从而使得共青团的工作可以较好地做好培训体系，通过分类别、分层次的方式在多渠道以及全方位的工作中进行培训，从而使得广大青年可以掌握一岗多能的技术；第三，煤炭企业可以在学习的平台中开展活动，更好地激发员工的创新精神，在所立足的岗位中勤奋学习以及锐意进取提升员工的素质，更好地促进煤炭企业实现效益提高的目的。
四、立足煤炭企业的实际。加强基层团组织建设
共青团作为一直是党最有力的后备军之一，它的组织建设工作需要通过政治坚定的要求不得促进煤炭企业的发展。因此，在现代的发展中，煤炭企业在共青团的建设工作，首先，做好组织根基的建设工作，更好地服务于煤炭企业地发展。基层团组织是重要的生命线，不能在没有良好的组织环节中开展工作，通过加强基层组织的建设可以提升战斗力，因此，共青团需要在煤炭企业中更好地提升团组织基层的工作组织与能力，在煤炭企业中凝聚更加具有力量，发挥好团青年在煤炭企業中的生力军作用，从而更好地为煤炭企业做好安全保驾工作。通过全国范围的煤炭企业中，基层的团组织工作还出现一些问题，如缺乏活力、开展工作中没有深入实际情况，从而使得煤炭企业的基层团组织出现了一些问题，因此，各级团委需要坚持在调查与研究的基础之上，认真地分析不同团支部所出现的问题，然后针对各个情况的研究以及分析，最终能够激发煤炭企业中的基层活力。因此，目前的煤炭企业可以适当地花费时间与精力而组织团组织建设工作，弥补组织中所具有的薄弱一面，通过知识竞赛、座谈会、文体活动以及现场演练等方式为活动纽带，更好地吸引团青能够主动地加入其中，进而增强煤炭企业的团组织凝聚力以及向心力。
五、结束语
目前，面对我国经济发展进入“新常态”的背景下，煤炭企业在共青团的工作建设方面需要突破重重困难，找到共青团的工作在新时期发展的正确道路。因此，煤炭企业的共青团工作在本着促进企业发展的原则，不断推进煤炭企业能够更好地发展，坚持立足基层、实效求真以及面向青年的原则，促进企业获得更大地发展。此外，煤炭企业在当前的经济环境中更好地获得发展，提升企业的竞争力，而团组织可以在党中央地明确指示，通过“党建带团建”方式，积极地与单位中的党政进行良好的沟通与协调，及时地反映团组织中所出现的问题，或者是在建设中所取得成就，从而使得煤炭企业可以真正地在党团建设中获得较好地成就，从而在煤炭企业中营造健康、积极以及和谐方式发展团组织。