《翻译官》

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  《翻译官》同名电视剧由杨幂、黄轩领衔主演。乔菲倔强、乐观、独立,出身低微,饱受磨难与非议,却从来不曾放弃心中的梦想。程端阳温柔、多情、才华横溢,身处高位,却有着不可言说的孤独及无处安放的追求。当命运安排他们相遇,他们读懂彼此,读懂爱情。
  《小家,越住越大》
  逯薇为万科广州深圳区域副总建筑师,参与过15万套以上住宅设计,开设微信公众号“家的容器”。在该书中,透着她对打造更美好的居住环境的坚定态度。她一笔笔画出自己的居住哲学,加上幽默风趣的文字,让读者快速掌握家居设计、整理收纳、购置家私等问题的要领。
  《从厨房到餐桌》
  作者系美食家,教我们用并不难买到的食材与做法,做出46道不一样的轻松料理。烹饪没有任何固定形式,看似复杂的食物也能用很简单的方法制作。即使是西餐,也可以很容易让人享受到餐桌上的美好。
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我有一个梦想,就是——环游世界,吃遍天下美食!  这个梦想对我来说还非常非常遥远。但虽然遥远,也不一定不能实现。所以,为了能让我的梦想更快实现,我制定了一个计划。我要尽自己最大的努力,了解不同地方的各种问候语、习俗、特殊节日,以及当地特色景点、玩意儿、美食。了解了当地的风土人情,去到就直奔特色和美食,这样才能更省时间更省钱。毕竟,世界这么大,要游遍不容易,时间和钱很重要。  我有两个梦想合伙人,她
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每个人都应该有自己的梦想,或渺小,或伟大。我的梦想是成为一位受人欢迎的好老师。我希望能尽自己最大的努力为这一梦想而奋斗!  小时候,我在电视上看到:一些山村的孩子只能和家里的老人相依为命,生活十分艰苦。要上学的话,他们得走许多泥泞的山路,还要渡过河流,需要早上四五点起床。可是,虽然他们不畏艰辛地求学,但是他们学校的老师却只有一两个,远远满足不了他们的求学需要。我不禁萌发了想当一名人民教师的冲动! 
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每个人都要有自己的梦想和目标,没有梦想的人就像一艘无人掌舵的船,在茫茫大海上随风漂流,不知道该驶向何方。我的梦想是成为一名舞蹈老师,因为舞蹈带给我很多的快乐,我希望我能把快乐传递给大家!  刚开始学跳舞的时候,我觉得我的手脚特别僵硬,幸好老师一直在身边鼓励我。上了几节课后,我渐渐地融入舞蹈班。每当音乐响起,我们就跟着节拍一遍一遍地练习动作,虽然很辛苦,但是每节课都很开心。渐渐地,我发现我喜欢上舞蹈
我的梦想就是种花,做一名职业花农。也许你会觉得这个职业很没有前途,可是,梦想无分贵贱,我觉得有梦想就要大胆地说出来,哪怕没法实现,也要拼一把。  我想在10年之内考上广东最有名的农业大学,我要像袁隆平爷爷一样,做一名专家,我要当种花的专家。我的梦想合伙人是我的双胞胎姐姐。她也是一位爱花的人。在她的房间里,处处都有花的影子:床头上放着一束玫瑰色的康乃馨,书桌上放着黄色的玫瑰花,被子和枕头上印着牡丹花
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每年电力投资规模巨大,电力企业财力相当雄厚,各方面信息错综复杂。但是目前,国内电力企业各个职能部门各自为政,信息标准化程度不高,使得国内许多大型电力企业内部所用的软件不同
我的梦想是当一名汽车设计师,我10年内的目标是设计出新型的汽车。  “塞车多,停车难!”这是我们现在经常听到的一句话。随着人们生活水平的逐渐提高,汽车越来越多,车位变得一位难求,交通也越来越拥挤。我们要想一个好办法才行。我想设计出一种伸缩式的汽车,这种汽车和伸缩杠有相似的地方,能伸缩自如,随心所欲。它有3种模式:迷你模式(限坐2人)、普通模式(限坐5人)、极限模式(可以坐7人或者变成超大后备箱)。
我的梦想是当一名月球导游,带大家到月球旅游观光。  小时候,奶奶总是给我讲古老的传说“嫦娥奔月”,月宫上那晶莹剔透的广寒宫、芬芳扑鼻的桂花树和活泼可爱的玉兔深深地吸引着我,让我对月亮无限向往。从那时起,当月球导游的梦想在我的心里悄悄地扎根发芽。我曾经无数次在心里想象自己实现梦想的样子:我带领着穿着强力磁铁鞋子的游客,在月球上进行着如梦如幻的月球之旅。妈妈好像看穿了我的心思,和蔼地对我说:“光想是不
记得那是2009年10月1日,我们一家正在观看60周年国庆联欢晚会,钢琴曲《今天是你的生日》把我迷住了。那钢琴家的手指在黑白相间的琴键上来回地敲打着、飞舞着,多么投入啊!节目结束后,爸爸告诉我那是我国年轻的钢琴家郎朗。从那以后,我开始迷上音乐,爱上了钢琴,“钢琴家”三个字在我心中埋下了梦想的种子。  一年级时,妈妈给我报了校外钢琴班,不久爸爸在我生日时送给我梦寐以求的礼物——一台钢琴。开始学钢琴时
各位看客,也许你会觉得我的这个梦想很高大上,实现的难度系数高达十星,但我仍要为我心中的梦想而奋斗!  我从小就是一个运动迷,特别喜欢看体育节目。每次奥运会,我都是津津有味地看着,害怕错过一些精彩的镜头。其中,我最喜欢的是短跑项目。看到那些外国运动员如闪电般冲过终点,身披着国旗绕场一圈,我觉得酷极了!我梦想着自己也能像他们一样,成为驰骋赛场的“飞人”,披着五星红旗绕场一圈,让那一抹靓丽的红色擦亮奥运
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多元化的人才市场和广阔的择业空间加剧了星级酒店行业的人才流动,尤其是酒店一线员工的流动日益频繁,而由此造成酒店业的服务质量与服务水平的不断下降,加大了酒店企业人力资源成本,降低了企业的品牌效应与影响力,进而影响了酒店的整体发展。本文将在阐述员工流失有关理论研究的基础上,结合酒店实际,探究员工流失的影响因素,通过多角度分析研究,找出改善员工流失的对策,从而提高人力资源管理质效,降低员工流失率,促进酒