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摘要：在如今这个互联网高速发展的时代，新媒体正是利用网络平台得以高效快捷地将信息科技与产品服务相互融合。因为互联网传播新的速度之快、范围之广是显而易见的，新媒体能利用这些优势构建起企业方与客户之间有效的沟通桥梁，实现双向互动。同时在流量时代，消息更新的频率很高，国企要想在新媒体背景下开展好思想政治工作，需要根据变化适时调整。
关键词：新媒体;思想政治文化企业;国有企业
一、新媒体对国企思想政治文化工作的影响
以往国企在开展思想政治文化工作时，都是以开会动员的单一形式，容易让人枯燥，难以保证各级员工的积极性都充分调动;而如今迎来了新媒体时代，企业可以将其与相关工作巧妙结合，不仅有助于及时掌握员工的思想觉悟情况，还能以新颖的方式提高大家的主动参与度。然而，新媒体是一把双刃剑，利用它开展国企思想政治文化工作，有利有弊。
（一）积极影响
1.技术优势
新媒体利用互联网天然的技术优势，体现在传播信息的时效很高，信息承载形式多元化以及信息传播范围广泛。与传统的信息传递媒介相比，新媒体不再采用过去利用纸质书信或电报等形式，依托网络平台，克服了传统信息传递媒介的局限性。快捷的传递方式保证了较高的信息传递效率，使得新媒体的应用前景充满光明。国企在开展思想政治文化工作时适度融入新媒体形式，有利于确保整个过程公开透明，信息传达高效快速，有利于国企顺应时代趋势发展。
2.沟通优势
在过去的年代，信息传达往往需要经过多个环节，传递速度堪忧，传递过程繁杂，传递形式单一，不利于接收者快速有效的掌握信息。即使之后相关技术进步，也存在类似传统课堂中缺乏沟通的不足;而新媒体在信息传递方面适时调整改进，高效灵活，实现双向即时沟通交流，能充分表达各方想法。不仅极大激发了员工参与思想政治文化培训的热情与积极性，更有利于加强各工作层人员的体悟效果。
3.传播优势
智能化生活体现在我们的生活中出现了诸多选择性的电子产品，移动信号的速度不断超越过去，我们也将要迈入5G时代，卫星、宽带局域网或无线通信网等的研究应用为新媒体的技术层面做出了不可磨灭的贡献。信息的传播渠道呈现一个多样化的态势，不断深入探索数字技术，互联网接连到千家万户，对乡村山区也逐渐实行了全覆盖。如果国有企业利用新媒体技术将反映先进思想政治文化的事迹或者文章在内部广泛传播，有助于实时推进相关思政文化工作。
4.反饋优势
判断国企开展思想政治文化工作的效果，需要整合来自不同层次工作人员的即时反馈结果。假如涉及到的反馈记录都是通过人为的形式，不仅办公效率低下，还可能因为工作人员马虎而出现疏漏，相反，新媒体时代应用信息设备搜集反馈内容，不仅高度准确，而且做到了实时共享，具有不可比拟的优势。
（二）消极影响
但是把新媒体应用到国企思想政治文化工作上也要克服一些弊端--网络平台上的部分信息存在失真和夸大现象，也正因为网络获取信息的途径具有了更多的选择性，对于人们辨别是非的能力提出了更高的要求。如果企业处理不到位，内部的员工在查阅信息后可能会形成与企业发展方向不一致的价值观，又因为员工的认知对于企业的发展也是十分重要的，开展思政文化工作不仅没有起到正面作用，反而有可能会阻滞国企的可持续发展。
二、怎样运用好新媒体
（一）改变传统思想观念
企业如果一直固守传统思想观念，不致力于创新，这样的企业终将被时代淘汰。与时俱进、追求创新的经营理念是一个成功企业的标配。时代在发展，技术在改进，企业也要积极改变思想观念，对于新的经营理念要学会取其精华、弃其糟粕，利用好新媒体这个平台，结合企业的品牌定位和市场格局，专注于提高产品信誉。同时，企业的员工也要熟练掌握运用新媒体的技巧，成立相关的部门，企业内部能够形成一个良好的思想政治文化氛围，感染更多的员工，传递企业的核心价值观。也可以在企业产品的营销方面加大宣传力度，通过网络的快速传播让更多消费者认识产品，产生强烈的购买欲望。为了巩固企业信誉，必须要注重即时收集用户的反馈情况，因为一个不在意用户体验感的企业并不是一个具有担当和高度社会责任感的企业，而企业在赚取经济利益的同时更要兼顾社会效益，促进员工正确运用新媒体平台，积极配合企业思想政治文化工作的开展，主动形成符合企业经营原则的价值观、人生观和世界观。
（二）将信息交流平台完善
目前，虽然基本已实现对各行各业有关新媒体的覆盖，但是仍然存在不同企业落实情况不一的现象。有的企业没有迎合这个创新的时代，主动在经营观念上做出调整和改进，并且相关配套的信息化交流平台的管理体系有时会运行不畅，亟待完善。旨在提高企业在市场中的产品竞争力，促进企业未来长期稳定的发展，企业就需要加大对思想政治文化方面的信息建设力度，在保证信息化交流正常运营和有效满足客户多样性需求的基础上，完善管理体系，提高用户的体验感，回头客的数量一旦可观，企业的市场得以逐步拓展，企业的品牌效应形成，业务数量也会达到一个质的飞跃。
（二）有机结合新媒体与思想政治文化的内容
在新媒体的时代背景下，消息更新的频率过快，一些内容的保鲜期较短，停留在人脑海中的印象过浅，因此国有企业需要不断创新，在生产产品的过程中改进技术，注入一些新的工艺，在新媒体平台上要及时更新思想政治文化工作的内容，即有效完成新媒体与思想政治内容的有机结合，保证国企的每一位员工都能快速高效地吸收思政文化内容，让自身的价值观念与时代发展趋势相适应，有助于个人的成长和进步，从企业的长远发展上来看，也是大有裨益。
（四）提高国企员工的综合素质
如果一个国有企业能有良好的品牌定位和在市场中较高的影响力，这样的企业的员工是优质的、是团结的，因此国企在经营过程中绝不能忽略提高每一位员工综合素质的重要性，这事关企业开展思想政治文化工作的质量，确保企业经营战略的可执行性。然而，现下阶段尽管我国国企整体的思想政治文化水平在不断攀升，但是不同企业间存在明显的差异，企业中每一位员工的综合素质参差不齐，降低了企业发展的潜力。国企要及时行动来改观现状，可以通过不同岗位间的工作人员分享交流，批量安排指定的员工参加相关实践培训或者参考员工的思想政治文化水平和业绩来评定职称等活动，以不断增强员工完善自我和提高综合素质的意识，并掌握应用新媒体的技能。在随后开展的素质和业务的考核中，员工的成绩得以有实质性的提升。企业内的舆论导向也会在一定程度上影响思想政治文化工作的顺利开展，为了企业的发展，相关负责人员要及时指出并纠正思想觉悟不高的员工，严格遵循企业的奖惩制度，有助于提升整体员工的综合素质水平。
三、结束语
新媒体时代已然来临，国有企业要充分发挥其积极的影响，与时代共进步，积极借鉴先进思想理念，改变传统观念;完善信息交流平台，切实保证每位员工的思想政治文化水平，以及有机结合新媒体与思想政治文化的内容。新媒体平台应作为一个跳板，应用于提高思想政治文化水平的实践层面，助力承载着政治、经济以及社会责任这一综合体——国企能顺应市场经济体制的改革浪潮，改进工作措施，到达更理想的高度。
参考文献：
[1]李丹.新媒体发展对企业思想政治宣传工作的影响及对策 [J]科学导报，2017，04：33-34
[2] 2018年第41次中国互联网络发展状况统计报告.
作者单位：中国石油云南销售公司
关键词：新媒体;思想政治文化企业;国有企业
一、新媒体对国企思想政治文化工作的影响
以往国企在开展思想政治文化工作时，都是以开会动员的单一形式，容易让人枯燥，难以保证各级员工的积极性都充分调动;而如今迎来了新媒体时代，企业可以将其与相关工作巧妙结合，不仅有助于及时掌握员工的思想觉悟情况，还能以新颖的方式提高大家的主动参与度。然而，新媒体是一把双刃剑，利用它开展国企思想政治文化工作，有利有弊。
（一）积极影响
1.技术优势
新媒体利用互联网天然的技术优势，体现在传播信息的时效很高，信息承载形式多元化以及信息传播范围广泛。与传统的信息传递媒介相比，新媒体不再采用过去利用纸质书信或电报等形式，依托网络平台，克服了传统信息传递媒介的局限性。快捷的传递方式保证了较高的信息传递效率，使得新媒体的应用前景充满光明。国企在开展思想政治文化工作时适度融入新媒体形式，有利于确保整个过程公开透明，信息传达高效快速，有利于国企顺应时代趋势发展。
2.沟通优势
在过去的年代，信息传达往往需要经过多个环节，传递速度堪忧，传递过程繁杂，传递形式单一，不利于接收者快速有效的掌握信息。即使之后相关技术进步，也存在类似传统课堂中缺乏沟通的不足;而新媒体在信息传递方面适时调整改进，高效灵活，实现双向即时沟通交流，能充分表达各方想法。不仅极大激发了员工参与思想政治文化培训的热情与积极性，更有利于加强各工作层人员的体悟效果。
3.传播优势
智能化生活体现在我们的生活中出现了诸多选择性的电子产品，移动信号的速度不断超越过去，我们也将要迈入5G时代，卫星、宽带局域网或无线通信网等的研究应用为新媒体的技术层面做出了不可磨灭的贡献。信息的传播渠道呈现一个多样化的态势，不断深入探索数字技术，互联网接连到千家万户，对乡村山区也逐渐实行了全覆盖。如果国有企业利用新媒体技术将反映先进思想政治文化的事迹或者文章在内部广泛传播，有助于实时推进相关思政文化工作。
4.反饋优势
判断国企开展思想政治文化工作的效果，需要整合来自不同层次工作人员的即时反馈结果。假如涉及到的反馈记录都是通过人为的形式，不仅办公效率低下，还可能因为工作人员马虎而出现疏漏，相反，新媒体时代应用信息设备搜集反馈内容，不仅高度准确，而且做到了实时共享，具有不可比拟的优势。
（二）消极影响
但是把新媒体应用到国企思想政治文化工作上也要克服一些弊端--网络平台上的部分信息存在失真和夸大现象，也正因为网络获取信息的途径具有了更多的选择性，对于人们辨别是非的能力提出了更高的要求。如果企业处理不到位，内部的员工在查阅信息后可能会形成与企业发展方向不一致的价值观，又因为员工的认知对于企业的发展也是十分重要的，开展思政文化工作不仅没有起到正面作用，反而有可能会阻滞国企的可持续发展。
二、怎样运用好新媒体
（一）改变传统思想观念
企业如果一直固守传统思想观念，不致力于创新，这样的企业终将被时代淘汰。与时俱进、追求创新的经营理念是一个成功企业的标配。时代在发展，技术在改进，企业也要积极改变思想观念，对于新的经营理念要学会取其精华、弃其糟粕，利用好新媒体这个平台，结合企业的品牌定位和市场格局，专注于提高产品信誉。同时，企业的员工也要熟练掌握运用新媒体的技巧，成立相关的部门，企业内部能够形成一个良好的思想政治文化氛围，感染更多的员工，传递企业的核心价值观。也可以在企业产品的营销方面加大宣传力度，通过网络的快速传播让更多消费者认识产品，产生强烈的购买欲望。为了巩固企业信誉，必须要注重即时收集用户的反馈情况，因为一个不在意用户体验感的企业并不是一个具有担当和高度社会责任感的企业，而企业在赚取经济利益的同时更要兼顾社会效益，促进员工正确运用新媒体平台，积极配合企业思想政治文化工作的开展，主动形成符合企业经营原则的价值观、人生观和世界观。
（二）将信息交流平台完善
目前，虽然基本已实现对各行各业有关新媒体的覆盖，但是仍然存在不同企业落实情况不一的现象。有的企业没有迎合这个创新的时代，主动在经营观念上做出调整和改进，并且相关配套的信息化交流平台的管理体系有时会运行不畅，亟待完善。旨在提高企业在市场中的产品竞争力，促进企业未来长期稳定的发展，企业就需要加大对思想政治文化方面的信息建设力度，在保证信息化交流正常运营和有效满足客户多样性需求的基础上，完善管理体系，提高用户的体验感，回头客的数量一旦可观，企业的市场得以逐步拓展，企业的品牌效应形成，业务数量也会达到一个质的飞跃。
（二）有机结合新媒体与思想政治文化的内容
在新媒体的时代背景下，消息更新的频率过快，一些内容的保鲜期较短，停留在人脑海中的印象过浅，因此国有企业需要不断创新，在生产产品的过程中改进技术，注入一些新的工艺，在新媒体平台上要及时更新思想政治文化工作的内容，即有效完成新媒体与思想政治内容的有机结合，保证国企的每一位员工都能快速高效地吸收思政文化内容，让自身的价值观念与时代发展趋势相适应，有助于个人的成长和进步，从企业的长远发展上来看，也是大有裨益。
（四）提高国企员工的综合素质
如果一个国有企业能有良好的品牌定位和在市场中较高的影响力，这样的企业的员工是优质的、是团结的，因此国企在经营过程中绝不能忽略提高每一位员工综合素质的重要性，这事关企业开展思想政治文化工作的质量，确保企业经营战略的可执行性。然而，现下阶段尽管我国国企整体的思想政治文化水平在不断攀升，但是不同企业间存在明显的差异，企业中每一位员工的综合素质参差不齐，降低了企业发展的潜力。国企要及时行动来改观现状，可以通过不同岗位间的工作人员分享交流，批量安排指定的员工参加相关实践培训或者参考员工的思想政治文化水平和业绩来评定职称等活动，以不断增强员工完善自我和提高综合素质的意识，并掌握应用新媒体的技能。在随后开展的素质和业务的考核中，员工的成绩得以有实质性的提升。企业内的舆论导向也会在一定程度上影响思想政治文化工作的顺利开展，为了企业的发展，相关负责人员要及时指出并纠正思想觉悟不高的员工，严格遵循企业的奖惩制度，有助于提升整体员工的综合素质水平。
三、结束语
新媒体时代已然来临，国有企业要充分发挥其积极的影响，与时代共进步，积极借鉴先进思想理念，改变传统观念;完善信息交流平台，切实保证每位员工的思想政治文化水平，以及有机结合新媒体与思想政治文化的内容。新媒体平台应作为一个跳板，应用于提高思想政治文化水平的实践层面，助力承载着政治、经济以及社会责任这一综合体——国企能顺应市场经济体制的改革浪潮，改进工作措施，到达更理想的高度。
参考文献：
[1]李丹.新媒体发展对企业思想政治宣传工作的影响及对策 [J]科学导报，2017，04：33-34
[2] 2018年第41次中国互联网络发展状况统计报告.
作者单位：中国石油云南销售公司