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我国家族企业的蓬勃发展为经济发展做出了巨大贡献,但是在其发展的过程中也存在着对人才吸引力不够、共同价值观缺乏、制度建设不尽人意等问题。因此,我们要完善企业管理机制、构建优秀的企业文化以及树立共同价值观等措施,以此加强其员工管理能力。
家族企业员工管理存在的问题及对策分析
【摘 要】
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我国家族企业的蓬勃发展为经济发展做出了巨大贡献,但是在其发展的过程中也存在着对人才吸引力不够、共同价值观缺乏、制度建设不尽人意等问题。因此,我们要完善企业管理机制
【机 构】
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湖南涉外经济学院
【出 处】
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管理学家
【发表日期】
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2019年14期
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