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随着新时代企事业改革工作地推进,电力企业的发展在此过程中受到了一定的影响.新时代对电力企业员工培训工作提出了新的要求,电力企业应该以社会发展为前提,及时改进和优化企业员工培训管理方式,从而在培训工作中不断提高管理质量.基于此,本文从当前电力企业员工培训中存在的问题展开概述,提出了一些优化措施和对策,以期提升电力企业员工培训效果.