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高校办公室管理工作具有推行行政管理和服务学术研究的两面性,这决定了它在实现柔性管理变革上具有得天独厚的优势。我国高校办公室管理亟需一场以柔性管理为原则的观念塑造和制度革新,它以确立高校办公室管理的多目性功能定位、实现高校办公室管理的多元化角色参与和构建高校办公室管理的多类型技术糅合为理念基础,以制度决策上的互动、机动、灵动的＂三动＂结合和制度实施上精干的工作人员、精细的业务分类和精准的无缝对接的＂三精＂联动为主要内容。