【摘 要】
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<正>在企业执行绩效考核的过程中,一些HR对于非量化指标的考核,总是感觉力不从心,尤其是对职能部门的考核,总有走形式的感觉。在这其中,"工作计划完成率"是很多企业考核职能
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<正>在企业执行绩效考核的过程中,一些HR对于非量化指标的考核,总是感觉力不从心,尤其是对职能部门的考核,总有走形式的感觉。在这其中,"工作计划完成率"是很多企业考核职能部门时的常用指标。本期我们就探讨一下模型技术是如何对"工作计划完成率"这个考核指标进行处理的。先来分析一下"工作计划完成率"这个考核指标。要完成这个指标的考核评估,首先要有一个"工作计划",其次要知道"完成情况"。依据模型
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