摘 要：近年来，全国煤炭企业安全形势不容乐观，各类事故多发、经济处罚、干部免职、社会影响等等，让经营形势 原本下行的煤炭企业更加雪上加霜。这充分说明，在煤炭企业发展中，效益最大化固然重要，但安全生产更是必不可少。本文阐述了党组织在安全宣传教育工作中的几种途径。
　　关键词：党组织；安全；宣传；教育；
　　中图分类号：TD79+1 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2014）-08-00-01
　　我党历来重视安全生产工作。特别是在党的十六届五中全会上，安全发展被作为一个重要理念纳入我国现代化建设的总体战略，标志着党在发展指导思想上的重大转变。我党是社会主义现代化事业的领导核心，加强党对安全生产的领导，在总揽全局，把握总体战略，处理安全与发展的关系等方面，有利于把安全生产提上重要日程，摆在突出位置；有利于在解决安全生产的重大方针政策、体制机制、队伍建设等深层次矛盾和问题上发挥优势；也有利于使发展真正建立在安全的基础上，实现安全与发展的辩证统一。
　　作为一名基层党务工作者，应注重发挥党组织在安全宣传教育方面的思想教育、意识强化、亲情化导向作用，通过多种队组易操作、员工愿参与的安全宣传教育途径，形成具有适合企业发展的安全宣传教育文化特色，为实现企业安全可持续发展，提供强有力的思想基础保障作用。
　　结合后勤服务工作特点，我们通过氛围营造起先导，“二五”活动变课堂，案例教育敲警钟，“三违”帮教人性化，身心调适解忧愁等九种途径，对职工进行安全宣传教育，为企业安全生产奠定坚实的思想根基。
　　氛围营造起先导。为营造浓厚的安全氛围，我们组织全员进行安全答题、制订“四无四保计划”和“个人安全保证书”等活动，创造浓厚的安全氛围。并通过人人宣读保安全，即：利用“二五”安全活动等形式，组织员工进行个人安全保证书宣读。理念宣誓促行为，即：基层各队组要在每天的班前会前，开展安全服务理念宣誓活动，随时提醒员工将服务理念转化为安全行为。标语牌板造声势，即：通过牌板、标语、吊挂等形式宣传安全政策、法律法规和工作动态，营造安全宣教的浓厚氛围，进一步规范职工的安全行为 。
　　“二五”活动变课堂。基层各队组要在每周的“二五”安全活动中，由支部书记组织学习、分析与本工种相关的案例，并充分发挥职工的主动性和互动性，让职工由“二五”活动的参与者上升为主导者，为大家讲规程、讲案例，真正把“二五”安全活动变成讲安全、学技术的小课堂，以此增强员工的安全意识 。
　　案例教育敲警钟。血淋淋的事故，会给每个人的心头时刻敲响警钟，对全体职工特别是新工人尤为深刻。我们将定期组织事故案例巡回演讲，让案例教育进班组、受教育、敲警钟。
　　“三违”帮教人性化。“三违帮教”是对“三违”人员进行谈话教育，通过对“三违”人员强化教育，有效遏制重复性“三违”和习惯性违章。我们将对“三违”人员开具罚款单，从经济上对其进行处罚，并由该党支部的支部书记进行帮教，在帮教中注重人性化，春风化雨，让职工由被动改变转为主动意识；对情绪不好、家中有事等不放心人员要进行谈心谈话、开导劝慰。
　　身心调适解忧愁。根据职工家庭生活、工作、身体、情绪的变化，及时采取开导、安抚、监护、谈心等方法进行劝慰、疏导、调整，同时号召周围的职工提供帮助，用亲情感化教育，让职工排除不良思想和情绪，安全工作保安全。
　　安全行为重养成。安全宣传教育工作作为安全管理工作中须臾不可或缺的另一翼，在职工文化思想、重养成上功不可没，它的最终目的就是将安全意识转化为职工的良好习惯和安全行为，从而提高安全操作能力。要通过班前“十分”重实效，即：基层各队组要认真做好班前十分钟和现场五分钟的安全预想活动，要求职工在工作期间按规定佩戴劳保用品，按操作规程正规操作，教育员工养成良好的安全行为。班前预想重防范，即：各队组要要在班前会上给职工讲解工作中的安全隐患，制定针对性防范措施，让职工人人都清楚，个个会预防。安全预想在现场，即：在工作现场，要让职工把工作中的安全隐患、薄弱环节想清、讲透，并拿出针对性措施，提醒职工按照操作规程和相关规定，正确防范，正规操作，进一步增加职工操作的安全性。
　　安全目標正激励。利用大会小会或日常谈话等，简洁明了地给职工算清安全大帐，讲清事故、伤亡等给单位和个人带来的经济、政治、形象和身心的重大损失，讲清实现安全月度、半年、全年目标后，集体和职工能有多少收入，要特别注重不同时期对事故的处罚力度，让职工明明白白抓安全，实实在在得实惠。通过正负激励，让职工真正把“要我安全”变为“我要安全”、“我能安全”、“我会安全”。
　　亲情教育进家庭。各队组要设立全家福牌板，通过职工家属对职工的关切嘱咐，强化职工的安全意识。同时，利用亲情教育进家庭，即：通过定期不定期对职工进行家访，及时让职工家属了解职工本人在单位的表现和问题，让职工家属协助解决职工在思想上的问题，为职工提供良好的生活保障。亲情教育进社区，即：为了让居民了解、配合我们的安全管理和服务工作，要将安全亲情教育延伸到社区，通过与社区有关人员座谈、联谊、发放宣传资料等，与被服务对象搭桥、连手，共同提高安全服务能力。
　　手指口述到岗位。 为方便职工做到随时随地学习，培养良好的行为养成和习惯，要为职工制作安全胸卡，将各岗位的手指口述印制到胸卡上，要求职工人人佩戴，提醒职工在上岗、操作时，牢记岗位标准、操作程序、注意事项、应急方法等，以便正确处理工作、作业环境及操作变化等情况。根据职工年龄偏大，记忆力下降的实际情况，由管理人员到基层边查问题，边教学习方法，帮助职工熟记会背有关内容，让职工在学习中先得法，后用功，起到事半功倍的作用。
　　只有让好的方法成为职工的良好习惯和自觉行动，让好的方法在职工心中生根开花结果，才能真正把安全工作的重点从“事后处理”转移到“事前预防”和“事中监督”的治“未病”上来，这是遏制事故的治本之策，也是确保安全服务的最高境界。
　　作为一名党务工作者，要努力学会从安全工作的角度审视和思考党组织的工作，始终把确保企业安全稳定作为党组织工作的出发点和落脚点，积极发挥党组织在安全生产中的作用，通过稳定的安全生产局面，去体现党组织工作的应有价值。真正让党组织融入企业中心工作中，打开一条党建工作推动企业安全、可持续发展的新渠道，为企业党建工作不断拓宽工作局面创造更好契机。