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开展创先争优必须加强领导，把工作责任落实到具体的单位和党员身上，量化细化工作任务，定时间、定目标，使基层党组织真正做到“四强”、优秀共产党员真正做到“四优”。
开展创先争优活动是贯彻落实党的十七届四中全会精神、加强和改进新形势下党的建设的重要部署，是巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是建立健全长效机制的重要契机。近年来，中意合资杭州依维柯汽车变速器有限公司（以下简称公司）党总支以建设“四强”（政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强）基层党组织、“四优”（政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、员工评价优）共产党员为主要目标，以“四创”（创学习型组织、创和谐班子、创质量优胜单位、创党建和发展双领先单位）和“三标兵”（党员学习标兵、党员服务标兵、党员质量标兵活动）活动为主要内容，深入广泛地开展创先争优活动，进一步增强了两级党组织在企业中的政治核心和监督保证作用，为企业又好又快地发展提供了强大依托。
开展创先争优具体做法
——加强领导 周密部署
公司成立以党总支书记为组长的创先争优活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责公司创先争优活动的组织实施（活动办公室设在公司党群室），各党支部书记为创先争优活动的第一责任人。各党支部通过加强领导、落实责任、统筹协调、周密部署，确保创先争优活动深入有序地开展。公司创先争优主题活动从2010年9月开始，到2012年7月基本结束，活动围绕迎接建党90周年、向党的“十八大”献礼两个重大节点展开，主要分3个阶段进行。
动员部署阶段（2010年9月）。重点抓两项工作：一是动员部署。各党支部及时召开动员部署大会，做好部署落实。二是组织学习。各党支部组织广大党员认真学习相关文件和学习读本，充分了解这次活动的目标任务，重点学习胡锦涛总书记在全国深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话和李源潮同志在创先争优活动动员部署会议上的讲话。
全面争创阶段（2010年10月至2012年5月）。重点抓3项工作：
一是公开承诺。各党支部在征求全体员工意见的基础上，制定创先争优活动的具体工作计划和目标，并向全体员工公布，作出承诺，接受员工监督。每位党员围绕自己的岗位职责，结合自身能力和特长，用一句话提出自己在服务群众、为员工办实事等方面的承诺。党员提交承诺后，所在支部召开支委会，审查党员提出的承诺事项是否体现先进性，是否体现岗位职责特点，是否符合群众意愿，是否切实可行。对不符合要求的，加以指导完善，力求每位党员的承诺事项明确、具体、实在。党员承诺确定后，总支采取《党建园地》的形式进行公开，接受群众监督。
二是公开过程。支部每季向总支报送一次承诺事项落实推进情况，每季末梳理总结承诺事项办结情况，并及时向群众通报。总支每季利用会议、支部工作检查等方式，对各党支部和党员开展创先争优活动情况和公开承诺的进展情况进行点评，实事求是地肯定取得的成绩，指出存在问题和努力方向。
三是检查评议。各党支部每年度对开展创先争优活动情况进行一次自查自评，总结经验，查找不足，利用民主生活会等形式组织党员进行民主评议，也组织群众代表对每位党员的创先争优承诺落实情况进行评定，对完成效果好、群众满意的党员通报表扬，对未完成承诺事项的党员通报批评，限期整改。
总结完善阶段（2012年6月至党的“十八大”召开前）。重点抓三个环节：一是表彰奖励。2012年七一前，专项表彰创先争优活动的先进集体和个人。二是总结展示。两级党组织对创先争优活动进行系统总结，查找不足，研究制定改进措施；围绕迎接党的“十八大”，总支通过举办创先争优活动图片展等多种形式，全面回顾开展创先争优活动情况，宣传活动中涌现出来的先进集体和个人的先进事迹。三是完善机制。对开展创先争优活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来，形成长效机制。
——广泛宣传 深入发动
开展创先争优活动的宣传发动工作，关键是要做到“三个好”，即组织好、引导好、发动好。让宣传工作进班子、进部室（车间）、进岗位、进家庭。我们除了利用报刊、网络、看板等宣传形式外，还通过专题活动、知识竞赛、标语横幅等形式加大宣传力度，扩大宣传声势，营造创先争优活动的浓厚氛围。
开展创学习型党组织活动。各支部结合本单位实际，认真制定学习方案并组织实施。通过定时间、定任务、定内容、定要求，确保学习效果。通过“学习型组织”创建，牢固树立五种理念，即学习为本理念、终身学习理念、学习工作化和工作学习化理念、不断增强学习力理念、有创新才有作为理念。活动中，党员和党员领导干部按方案拟订读书计划，党员领导干部做到记好一本学习笔记，每天学习1个小时，每月进行两次集中学习，每季参加1次培训，每年撰写1篇理论文章。按照活动带动、组织和个人互动、上下联动、学风促动、制度保障的思路，营造学习氛围，不断增强党员领导干部的学习能力和工作水平。
开展创和谐班子活动。按照“政治立场坚定，决策科学民主；班子团结协调，核心作用明显；各项指标领先，工作业绩突出；党员和员工满意，员工队伍稳定”的创建标准，在各党支部中开展“和谐班子”创建活动。
开展创质量优胜单位活动。以本单位年度质量目标作为创优指标，把发生质量事故、质量体系第三方审核的不合格项作为否决项，在党内开展争创“质量示范单位”、“质量信得过班组”活动，根据质量损失率、产品零公里退货率、顾客投诉率、一次产品试车合格率、零公里PPM值、外购件装配上线缺陷率、内部顾客抱怨率等指标的实现情况评选优胜单位，以推动质量管理体系在企业管理中运行的符合性、适宜性和有效性。
开展创“双领先”单位活动。以“党建领先、发展领先”为目标，坚持以围绕发展、服务发展、推动发展、促进和谐为重点，深入开展“四好”领导班子和“四强”党组织的创建工作，运用已有的党建工作有效载体和成功经验，不断推进党建工作机制的规范化建设和创新创优，努力形成科学发展新优势和党建品牌新亮点。 开展争当党员学习标兵活动。通过活动要求每个党员自觉确立终身学习的理念，掌握正确的学习方法，养成“学习工作化、工作学习化”的良好习惯；善于学习和掌握新知识、新技能，不断完善自身的知识结构，成为具有现代意识和创新精神的复合型人才；有助人为乐、诲人不倦的精神，带领员工共同学习、共同进步。
开展争当党员服务标兵活动。通过活动要求每个党员倾听员工呼声，及时向党组织反映员工意见，维护员工的正当权益；吃苦在前、享受在后，关心员工疾苦，努力为员工办实事、办好事；团结和带领员工共同为企业的物质文明、精神文明和政治文明建设而努力。服务标兵主要从顾全大局讲团结、勇挑重担敢负责、助人为乐好施善等方面评价。
开展争当党员质量标兵活动。以下道工序满意、不合格为零作为活动目标，要求每个党员认真贯彻“精益求精、顾客满意”的质量方针，具备强烈的质量意识和工作责任心；认真做好“三自一控”（自检、自分、自打标记、控制自检合格率达100%），争做“质量自控能手”、“质量控制带头人”。
——狠抓落实 务求实效
活动开展以来，公司两级党组织精心组织安排，结合工作实际制定具体实施计划，实现了“五个结合”。一是与本单位的中心工作相结合，以创先争优活动促进和保证各项任务完成；二是与加强领导班子思想政治建设相结合，形成了“领导作表率、班子带队伍、党员带员工”的工作格局；三是与创新党建工作方法相结合，正确处理好继承与创新的关系；四是与党的思想、组织、作风和制度建设相结合，把经常性的党建工作纳入到创先争优活动之中，一起部署和考核；五是与巩固和扩大学习实践活动成果相结合，进一步保持和发展党的先进性建设。
为促进创先争优富有成效，公司坚持创先争优活动的考核评比与党支部考核评价、领导干部民主评议和党内“双争双评”工作相结合，坚持科学考评、民主考评、阳光考评的原则，真正让优秀基层党组织和先锋模范党员脱颖而出。评议、测评结果与领导班子和领导干部考核、选拔、任用挂钩，与本支部年终考核成绩挂钩；经过评议测评，对称职或合格的党员和党员领导干部给予肯定和勉励；对事迹突出的优秀党员和党员领导干部及满意度评价比较高的单位给予表彰，评议、测评结果作为创先争优的重要依据。对基本称职的党员领导干部指出存在问题，督促改正；对不合格党员，区别不同情况作出慎重处理，并报上级党委批准和备案；对不称职的党员领导干部，责令进行整改；对满意度评价较低的单位进行整顿，并对领导班子成员进行必要的调整。
开展创先争优活动体会
——加强活动组织领导是推进创先争优活动的根本保证。开展创先争优活动是一项比较复杂的系统工程，牵涉面广，参与人数多，一定要精心谋划、合理安排，建立领导机构和工作机构，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，指定专人负责。各牵头责任单位要分工合作、协调配合，形成强大的工作合力，确保活动扎实推进。能不能把活动的各项部署落到实处，取决于每一个步骤、每一个环节、每一个载体。因此，只有加强领导，把工作责任落实到具体的单位和党员身上，量化细化工作任务，定时间、定目标，才能通过扎实有效的工作，使先进基层党组织真正做到“四强”，优秀共产党员真正做到“四优”。
——结合企业实际情况是推进创先争优活动的必要手段。创先争优活动与日常工作紧密结合，重点围绕企业发展、经营管理、新品开发、技术改造等关键性问题，充分发挥党总支的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、领导干部的模范带头作用和共产党员的先锋模范作用。通过整合各类资源，发挥各种优势，加强协调配合，使各项工作在创先争优活动中顺利推进，确保创先争优活动不脱离实际，始终紧密结合公司各项中心工作来开展，确保创先争优活动紧密围绕企业中心工作、重点工作开展，用创先争优的措施推动工作，用企业发展的成果检验活动成效，真正发挥出基层党组织推动发展、服务职工、凝聚人心、促进企业和谐发展的作用。
——加强活动舆论宣传是推进创先争优活动的重要保障。加强舆论宣传是增强创先争优活动吸引力，确保活动有声有色、持久深入的重要保证。一定要重视发挥舆论宣传的引领作用，大力宣传开展创先争优活动的重要意义，大力宣传活动中创造的好经验、好做法，大力宣传先进基层党组织和优秀共产党员的事迹，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。要注意发现、总结和推广基层党组织和党员先进典型。
——建立活动长效机制是推进创先争优活动关键。争创活动要立足于加强基层组织建设，提高党员素质，服务员工群众，并带动工、青、妇、团、科、武等组织广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动，在企业中形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。要立足于推进党内民主，本着规范、实用、可行的原则，着重在加强班子制度、完善运行机制、管理机制、保障机制、监督机制等方面下功夫，尤其要在有利于进一步保障党员充分行使知情权、参与权、选举权和监督权等各项权利上下功夫，探索推动党建工作上水平，全面提高党组织的凝聚力和战斗力，提高党员综合素质和为员工服务的水平。
（责任编辑：李万全）
开展创先争优活动是贯彻落实党的十七届四中全会精神、加强和改进新形势下党的建设的重要部署，是巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是建立健全长效机制的重要契机。近年来，中意合资杭州依维柯汽车变速器有限公司（以下简称公司）党总支以建设“四强”（政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强）基层党组织、“四优”（政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、员工评价优）共产党员为主要目标，以“四创”（创学习型组织、创和谐班子、创质量优胜单位、创党建和发展双领先单位）和“三标兵”（党员学习标兵、党员服务标兵、党员质量标兵活动）活动为主要内容，深入广泛地开展创先争优活动，进一步增强了两级党组织在企业中的政治核心和监督保证作用，为企业又好又快地发展提供了强大依托。
开展创先争优具体做法
——加强领导 周密部署
公司成立以党总支书记为组长的创先争优活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责公司创先争优活动的组织实施（活动办公室设在公司党群室），各党支部书记为创先争优活动的第一责任人。各党支部通过加强领导、落实责任、统筹协调、周密部署，确保创先争优活动深入有序地开展。公司创先争优主题活动从2010年9月开始，到2012年7月基本结束，活动围绕迎接建党90周年、向党的“十八大”献礼两个重大节点展开，主要分3个阶段进行。
动员部署阶段（2010年9月）。重点抓两项工作：一是动员部署。各党支部及时召开动员部署大会，做好部署落实。二是组织学习。各党支部组织广大党员认真学习相关文件和学习读本，充分了解这次活动的目标任务，重点学习胡锦涛总书记在全国深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话和李源潮同志在创先争优活动动员部署会议上的讲话。
全面争创阶段（2010年10月至2012年5月）。重点抓3项工作：
一是公开承诺。各党支部在征求全体员工意见的基础上，制定创先争优活动的具体工作计划和目标，并向全体员工公布，作出承诺，接受员工监督。每位党员围绕自己的岗位职责，结合自身能力和特长，用一句话提出自己在服务群众、为员工办实事等方面的承诺。党员提交承诺后，所在支部召开支委会，审查党员提出的承诺事项是否体现先进性，是否体现岗位职责特点，是否符合群众意愿，是否切实可行。对不符合要求的，加以指导完善，力求每位党员的承诺事项明确、具体、实在。党员承诺确定后，总支采取《党建园地》的形式进行公开，接受群众监督。
二是公开过程。支部每季向总支报送一次承诺事项落实推进情况，每季末梳理总结承诺事项办结情况，并及时向群众通报。总支每季利用会议、支部工作检查等方式，对各党支部和党员开展创先争优活动情况和公开承诺的进展情况进行点评，实事求是地肯定取得的成绩，指出存在问题和努力方向。
三是检查评议。各党支部每年度对开展创先争优活动情况进行一次自查自评，总结经验，查找不足，利用民主生活会等形式组织党员进行民主评议，也组织群众代表对每位党员的创先争优承诺落实情况进行评定，对完成效果好、群众满意的党员通报表扬，对未完成承诺事项的党员通报批评，限期整改。
总结完善阶段（2012年6月至党的“十八大”召开前）。重点抓三个环节：一是表彰奖励。2012年七一前，专项表彰创先争优活动的先进集体和个人。二是总结展示。两级党组织对创先争优活动进行系统总结，查找不足，研究制定改进措施；围绕迎接党的“十八大”，总支通过举办创先争优活动图片展等多种形式，全面回顾开展创先争优活动情况，宣传活动中涌现出来的先进集体和个人的先进事迹。三是完善机制。对开展创先争优活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来，形成长效机制。
——广泛宣传 深入发动
开展创先争优活动的宣传发动工作，关键是要做到“三个好”，即组织好、引导好、发动好。让宣传工作进班子、进部室（车间）、进岗位、进家庭。我们除了利用报刊、网络、看板等宣传形式外，还通过专题活动、知识竞赛、标语横幅等形式加大宣传力度，扩大宣传声势，营造创先争优活动的浓厚氛围。
开展创学习型党组织活动。各支部结合本单位实际，认真制定学习方案并组织实施。通过定时间、定任务、定内容、定要求，确保学习效果。通过“学习型组织”创建，牢固树立五种理念，即学习为本理念、终身学习理念、学习工作化和工作学习化理念、不断增强学习力理念、有创新才有作为理念。活动中，党员和党员领导干部按方案拟订读书计划，党员领导干部做到记好一本学习笔记，每天学习1个小时，每月进行两次集中学习，每季参加1次培训，每年撰写1篇理论文章。按照活动带动、组织和个人互动、上下联动、学风促动、制度保障的思路，营造学习氛围，不断增强党员领导干部的学习能力和工作水平。
开展创和谐班子活动。按照“政治立场坚定，决策科学民主；班子团结协调，核心作用明显；各项指标领先，工作业绩突出；党员和员工满意，员工队伍稳定”的创建标准，在各党支部中开展“和谐班子”创建活动。
开展创质量优胜单位活动。以本单位年度质量目标作为创优指标，把发生质量事故、质量体系第三方审核的不合格项作为否决项，在党内开展争创“质量示范单位”、“质量信得过班组”活动，根据质量损失率、产品零公里退货率、顾客投诉率、一次产品试车合格率、零公里PPM值、外购件装配上线缺陷率、内部顾客抱怨率等指标的实现情况评选优胜单位，以推动质量管理体系在企业管理中运行的符合性、适宜性和有效性。
开展创“双领先”单位活动。以“党建领先、发展领先”为目标，坚持以围绕发展、服务发展、推动发展、促进和谐为重点，深入开展“四好”领导班子和“四强”党组织的创建工作，运用已有的党建工作有效载体和成功经验，不断推进党建工作机制的规范化建设和创新创优，努力形成科学发展新优势和党建品牌新亮点。 开展争当党员学习标兵活动。通过活动要求每个党员自觉确立终身学习的理念，掌握正确的学习方法，养成“学习工作化、工作学习化”的良好习惯；善于学习和掌握新知识、新技能，不断完善自身的知识结构，成为具有现代意识和创新精神的复合型人才；有助人为乐、诲人不倦的精神，带领员工共同学习、共同进步。
开展争当党员服务标兵活动。通过活动要求每个党员倾听员工呼声，及时向党组织反映员工意见，维护员工的正当权益；吃苦在前、享受在后，关心员工疾苦，努力为员工办实事、办好事；团结和带领员工共同为企业的物质文明、精神文明和政治文明建设而努力。服务标兵主要从顾全大局讲团结、勇挑重担敢负责、助人为乐好施善等方面评价。
开展争当党员质量标兵活动。以下道工序满意、不合格为零作为活动目标，要求每个党员认真贯彻“精益求精、顾客满意”的质量方针，具备强烈的质量意识和工作责任心；认真做好“三自一控”（自检、自分、自打标记、控制自检合格率达100%），争做“质量自控能手”、“质量控制带头人”。
——狠抓落实 务求实效
活动开展以来，公司两级党组织精心组织安排，结合工作实际制定具体实施计划，实现了“五个结合”。一是与本单位的中心工作相结合，以创先争优活动促进和保证各项任务完成；二是与加强领导班子思想政治建设相结合，形成了“领导作表率、班子带队伍、党员带员工”的工作格局；三是与创新党建工作方法相结合，正确处理好继承与创新的关系；四是与党的思想、组织、作风和制度建设相结合，把经常性的党建工作纳入到创先争优活动之中，一起部署和考核；五是与巩固和扩大学习实践活动成果相结合，进一步保持和发展党的先进性建设。
为促进创先争优富有成效，公司坚持创先争优活动的考核评比与党支部考核评价、领导干部民主评议和党内“双争双评”工作相结合，坚持科学考评、民主考评、阳光考评的原则，真正让优秀基层党组织和先锋模范党员脱颖而出。评议、测评结果与领导班子和领导干部考核、选拔、任用挂钩，与本支部年终考核成绩挂钩；经过评议测评，对称职或合格的党员和党员领导干部给予肯定和勉励；对事迹突出的优秀党员和党员领导干部及满意度评价比较高的单位给予表彰，评议、测评结果作为创先争优的重要依据。对基本称职的党员领导干部指出存在问题，督促改正；对不合格党员，区别不同情况作出慎重处理，并报上级党委批准和备案；对不称职的党员领导干部，责令进行整改；对满意度评价较低的单位进行整顿，并对领导班子成员进行必要的调整。
开展创先争优活动体会
——加强活动组织领导是推进创先争优活动的根本保证。开展创先争优活动是一项比较复杂的系统工程，牵涉面广，参与人数多，一定要精心谋划、合理安排，建立领导机构和工作机构，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，指定专人负责。各牵头责任单位要分工合作、协调配合，形成强大的工作合力，确保活动扎实推进。能不能把活动的各项部署落到实处，取决于每一个步骤、每一个环节、每一个载体。因此，只有加强领导，把工作责任落实到具体的单位和党员身上，量化细化工作任务，定时间、定目标，才能通过扎实有效的工作，使先进基层党组织真正做到“四强”，优秀共产党员真正做到“四优”。
——结合企业实际情况是推进创先争优活动的必要手段。创先争优活动与日常工作紧密结合，重点围绕企业发展、经营管理、新品开发、技术改造等关键性问题，充分发挥党总支的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、领导干部的模范带头作用和共产党员的先锋模范作用。通过整合各类资源，发挥各种优势，加强协调配合，使各项工作在创先争优活动中顺利推进，确保创先争优活动不脱离实际，始终紧密结合公司各项中心工作来开展，确保创先争优活动紧密围绕企业中心工作、重点工作开展，用创先争优的措施推动工作，用企业发展的成果检验活动成效，真正发挥出基层党组织推动发展、服务职工、凝聚人心、促进企业和谐发展的作用。
——加强活动舆论宣传是推进创先争优活动的重要保障。加强舆论宣传是增强创先争优活动吸引力，确保活动有声有色、持久深入的重要保证。一定要重视发挥舆论宣传的引领作用，大力宣传开展创先争优活动的重要意义，大力宣传活动中创造的好经验、好做法，大力宣传先进基层党组织和优秀共产党员的事迹，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。要注意发现、总结和推广基层党组织和党员先进典型。
——建立活动长效机制是推进创先争优活动关键。争创活动要立足于加强基层组织建设，提高党员素质，服务员工群众，并带动工、青、妇、团、科、武等组织广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动，在企业中形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。要立足于推进党内民主，本着规范、实用、可行的原则，着重在加强班子制度、完善运行机制、管理机制、保障机制、监督机制等方面下功夫，尤其要在有利于进一步保障党员充分行使知情权、参与权、选举权和监督权等各项权利上下功夫，探索推动党建工作上水平，全面提高党组织的凝聚力和战斗力，提高党员综合素质和为员工服务的水平。
（责任编辑：李万全）