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与员工共成长——浅谈企业柔性化人力资源管理中的薪酬激励
与员工共成长——浅谈企业柔性化人力资源管理中的薪酬激励
来源 :吉林省经济管理干部学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:xiaoshen1984
【摘 要】
:
知识经济对企业提出了前所未有的挑战,使得人力资本在企业发展中的作用日益凸现,企业必须与员工实现双赢。薪酬激励制度是一项激励知识员工为企业发展做贡献的有效措施,但这种制
【作 者】
:
苟天昱
【机 构】
:
南京大学商学院管理学院
【出 处】
:
吉林省经济管理干部学院学报
【发表日期】
:
2008年2期
【关键词】
:
柔性管理
薪酬激励
整体性
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双赢
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知识经济对企业提出了前所未有的挑战,使得人力资本在企业发展中的作用日益凸现,企业必须与员工实现双赢。薪酬激励制度是一项激励知识员工为企业发展做贡献的有效措施,但这种制度也存在着一些问题,企业管理者应根据员工个体的不同需要,有针对性地实施这一制度,从而达到企业与员工利益的最大化。
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