制药企业财务管理探究

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  财务管理在制药企业发展中具有明显的推动作用,本文主要针对影响我国制药企业财务管理的因素、制药企业财务管理存在的问题以及相应的解决对策做了具体介绍,以供参考。
  一、引言
  在市场经济快速发展,企业竞争日益加剧的背景下,制药企业面临着巨大的竞争压力。财务管理工作作为制药企业管理中的一项重要内容,对制药企业的发展有着很大的影响。要想提升竞争力,制药企业就需要明确自身在财务管理工作中存在的不足,并采取相应的措施加以改进。
  二、影响我国制药企业财务管理的因素
  (一)原料质量有GMP认证要求束缚
  为了保证制药企业的生产质量与规范性,我国出台了GMP质量认证标准,制药企业在进行原料投入时必须严格遵守此标准,只有这样才能保证原料投入在企业资金使用中所占的比例是科学的、合理的。
  (二)营销渠道的独特性
  制药企业在营销渠道上具有一定的特殊性,其只能通过推销的方式进行营销,并且在推销时所花费的成本较高,甚至还具有垄断的风险,财务管理工作时常受到此因素的影响。
  (三)产品价格形成的特殊性
  药品作为人们生活中必不可少的一项物品,对人类的健康有着很大的影响,也正因为这一特点,导致其销售价格主要由竞标决定,而竞标价格又在招标部门的控制下,因此其价格通常较高。
  三、制药企业财务管理存在的问题
  (一)财务管理观念陈旧,管理混乱
  就目前来看,我国很多制药企业,尤其是规模较小的制药企业,其领导者和管理者对财务管理工作认识不够,过于注重生产效益,忽视了财务管理的重要性。财务管理理念较为落后,导致企业缺乏科学的管理模式,财务管理工作缺乏完善的制度管理与指导,从而导致企业出现资金配置不合理,资金周转不开等问题,财务管理工作过于混乱。
  (二)资金缺乏,融资难
  只有保证企业拥有足够的资金支持,企业才可以在生产、管理等多个方面加大投入,因此,融资对于制药企业来说非常重要。但是就目前来看,部分制药企业存在资金缺乏,融资困难的问题,导致企业的生产设备无法得到及时更新,生产工艺和流程也较为陈旧,从而制约着制药企业的效益获取,给财务管理工作带来困难。
  (三)会计核算体系缺失
  有部分制药企业缺乏完善的会计核算体系,导致企业在进行成本核算时无法确保数据的准确性,进而影响会计核算质量。落后的会计核算方法与快速发展的社会步伐不相适应,导致制药企业财务管理工作落后于时代,不利于制药企业的长久发展。
  (四)风险意识缺失
  许多制药企业因为受到传统思想理念的影响,导致财务管理工作人员在进行会计管理时没有考虑到风险问题,缺乏风险意识,没有对财务风险进行评估与防范,导致过度负债、短债长投等问题时常发生,为企业财务管理埋下安全隐患,长此以往还有可能引发更大的财务危机,给企业和员工造成严重的损失,甚至还会对社会产生不利影响。
  (五)管理人员综合素质较低
  财务管理人员综合素质较低也是制药企业财务管理中的重要问题,很多管理人员的专业水平都不高,对会计系统应用掌握不够,责任意识欠缺,不了解相关规范要求,在实际操作时漏洞百出,不仅影响企业内部财务管理质量,还有可能引起财务信息泄露,进而影响企业的整体发展。
  四、加强制药企业财务管理的策略
  (一)改变财务管理观念
  企业的所有工作都需要在企业领导的指导与安排下进行,因此,对于财务管理工作来说,要想提高管理质量,首先应当改变领导的财务管理理念,使领导正确认识财务管理工作在企业发展中所发挥的作用,并积极学习先进的管理理念和方法,加大对财务管理工作的支持,从而提高财务管理工作水平。
  (二)完善会计核算体系建设
  会计核算体系是保证制药企业财务管理工作质量的關键要素,因此,有必要完善会计核算体系建设。这就要求企业首先提高对会计核算人员的要求,加强对会计核算人员的监督与管理,并向其灌输先进的会计核算方法。另外,制药企业还需要完善财务管理制度,确保每位会计人员都能严格遵守管理制度,从而确保会计核算工作的质量,提高财务管理水平。当今时代社会发展迅猛,科学技术日益更新,应用传统的会计核算方法已经不能满足制药企业发展需要,因此必须进行会计核算创新。企业想要从根本上转变传统会计理念,就需要引进新的核算理念以及知识、方法,落实会计核算责任制,从根本上提升企业会计核算综合水平。
  (三)构建激励考评机制
  企业要时刻根据实际发展情况来科学地利用国家政策与法律,构建科学合理的奖惩制度及考核制度,提升企业财务预算管理质量。考评机制首先应当在企业领导层和管理层实施,通过对其月工作、季度工作以及年工作成果进行考评,来引起领导者和管理者的重视,使其担负起应当承担的责任。同时,企业还需要针对基层员工制定激励机制,对表现优秀的员工给予一定的物质与精神鼓励,以使员工感受到自身的付出被企业所认可,从而提高其工作积极性。这在一定程度上也会激励其他员工努力工作,并可以有效提高员工的责任意识。除此之外,制药企业还需要为员工营造良好的工作环境,加强企业内部员工间交流频率,让其相互沟通、相互协助,提升预算管理执行效率与企业综合效益。
  (四)丰富成本控制方法
  国内制药企业在进行成本控制时,往往局限于生产环节的成本控制。企业进行成本控制的内容包含采购成本、制造成本、研发成本等多个方面。从这也可以看出,企业的成本控制与各个环节都有联系,因此,应当将成本控制工作渗透到每一个环节中,甚至是企业的电费、水费的控制。事实上,对于任何一个企业来说,其主要的成本消耗来源于销售环节,因此企业应进一步加大对销售环节的成本控制力度,尽可能减少成本支出,提高企业的经济利润,从而提高企业的竞争力。另外,控制销售成本不仅仅是销售部门的事,还需要企业内部其他相关部门的配合,以便于销售成本控制的有效实施。具体的企业费用和成本核算流程如图1所示。
  (五)提高财务管理人员综合素质
  开展财务管理工作的主体是人,因此,有必要提高财务管理人员的综合素质。首先,应当提高财务管理人员的职业道德素养,确保其能够对企业的财务信息保密,并使其具备一定的风险意识,从而确保会计信息的安全。其次,要提高财务管理人员的专业水平,可以定期派专业人士到企业对财务员工进行培训,使其了解最新的财务管理理念和方法,提高其专业技能。另外,企业还需要鼓励员工大胆创新,以给企业创造更多的财富。处在现代化的环境中,财务人员更要做好自身工作,高度认识提升创新能力的重要性,当具备了上述条件后,才能更顺利地开展自身工作。作为领导应不断丰富自身知识,确保企业各员工都能具有较高的财务管理水平,更好地胜任财务管理工作,使自己具有较高的业务能力。
  五、结语
  综上所述,伴随着市场竞争的不断加剧,制药企业要想提高自身竞争力,就需要加强财务管理工作,通过改变管理理念和创新管理模式来提高企业的财务管理水平,从而使企业能够适应社会发展趋势,并在市场发展中拔得头筹,获得长久发展。(作者单位:贵州三力制药股份有限公司)
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