【摘 要】
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拓宽视野选人。针对村“两委”班子选人难、用人难等问题，面向全市搜罗人才，寻找与村域发展实际切合的人才回村任职。在摸排村书记合适人选过程中，将目光投向外出务工经商人员、复员退伍军人、创业“能人”、大学生村官等群体，创造条件、广泛动员各类人才和资源下沉到农村。 用心用情引才。乡镇党政班子成员与本地優秀人才结成“一对一”对子，了解他们的生产经营情况和思想动态，帮助他们解决生产经营过程中遇到的实际问题。
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拓宽视野选人。针对村“两委”班子选人难、用人难等问题，面向全市搜罗人才，寻找与村域发展实际切合的人才回村任职。在摸排村书记合适人选过程中，将目光投向外出务工经商人员、复员退伍军人、创业“能人”、大学生村官等群体，创造条件、广泛动员各类人才和资源下沉到农村。
用心用情引才。乡镇党政班子成员与本地優秀人才结成“一对一”对子，了解他们的生产经营情况和思想动态，帮助他们解决生产经营过程中遇到的实际问题。经常走访谈心，出台办法激励，积极推介村情，吸引优秀人才回乡创业、反哺家乡。
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文/平谷区大华山镇党委
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