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随着我国经济体制的不断改革和发展，当前企业面临愈加激烈的市场竞争。而企业要想更好的经营和发展，不但应该提升自己产品的服务质量，更应该不断提升企业的管理水平，特别是企业人力资源的管理水平，只有这样才能为企业储备更多的专业人才，更好地为企业的发展提供人才和技术支持。笔者主要阐述了当前企业人力资源培训的战略化管理中的一些有效策略，通过这些策略，更好地促进企业人力资源的有效管理，推动企业的可持续发展。