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本文利用需求层次理论知识.分析员工需求特征和在满足自身需求时所面临的实际问题,然后提出激发、满足员工各项需求的对策,希望能够充分调动员工工作主动性、积极性和创造性,在一定程度上解决需求层次理论在企业人力资源管理中出现的问题.
探讨需求层次理论在企业人力资源管理实践中的应用
【摘 要】
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本文利用需求层次理论知识.分析员工需求特征和在满足自身需求时所面临的实际问题,然后提出激发、满足员工各项需求的对策,希望能够充分调动员工工作主动性、积极性和创造性,
【机 构】
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嵩山少林武术职业学院,河南 登封,452470
【出 处】
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理财（财经版）
【发表日期】
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2019年5期
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