【摘 要】
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以大数据技术为研究视角对人事档案信息化管理进行分析,能够在理论层面使干部人事档案信息化建设工作更加规划范、完善化和智慧化,在实践层面使干部人事档案管理更加层次化、
【机 构】
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齐齐哈尔市不动产登记中心,黑龙江齐齐哈尔 161005
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以大数据技术为研究视角对人事档案信息化管理进行分析,能够在理论层面使干部人事档案信息化建设工作更加规划范、完善化和智慧化,在实践层面使干部人事档案管理更加层次化、系统化和信息化,提升干部人事档案利用服务意识.rn一、大数据背景下干部人事档案信息化的必要性rn(一)有效提高干部人事档案服务质量.大数据背景下,充分利用互联网信息技术的集成优势将技术成果深度融合于干部人事档案信息化工作中,为提升人事档案管理水平提供了新的机遇.利用大数据技术可以改变以往干部人事档案被动接受查阅的局面,将干部人事档案相关数据信息在一定范围内进行信息资源共建共享,提高干部人事档案利用率,从而提升干部人事档案管理部门的规范化管理和档案工作者的责任感和使命感.干部人事档案管理部门可以在原有服务方式基础上,利用电子存储设备和数据技术扩大服务范围,转变原有服务思想和模式,为利用者提供准确的解答和优质的服务.
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