职业生涯第一傻：得过且过
　　典型症状：对工作不负责任，敷衍了事。别看现在这个社会竞争激烈，但总有人能我行我素，“按既定方针办”，领导再怎么急于出成绩、见效益，那也跟我没关系，我就这么着了。
　　实用处方： 假如你不幸有这样的属下，第一步看看有没有改进的可能，如果沟通多次，对方依然得过且过，别怕人背后说你不留情面，既然他不干活干脆fire（解雇）了都省心。
　　职业生涯第二傻：干耗不充电
　　典型症状：看似与本质工作无关的东西，学它干吗，又用不着！
　　实用处方：职场生涯没有一通到底的poss port（通行证），充电是必须的。只有大学本科的学历，最多再撑三五年，以后估计连研究生都是“堆儿撮”的了，也许，到那时你的大本文凭只相当于现在的中专。所以，有时间还是读个二学历、研究生、博士、MBA什么的，心里也踏实。另外，充电不要盲目，不要看着别人报班就跟着起哄，最好选择有实用价值、有针对性地去学习。
　　 职业生涯第三傻：兼职兼到头晕
　　典型症状：有机会就要兼职挣钱，脑袋都大了。
　　 实用处方：首先得明白一个道理：兼一百个职，也不见得能兼成富翁。兼职太多，如果影响了本职工作，会不会影响到职业基础？假如你觉得现在的工作本不如意，不如直接找个称心的工作，毕竟兼职总有点做贼的感觉。
　　职业生涯第四傻：事不关己 高高挂起
　　典型症状：凡事三缄其口，不问就不说，宁可让好想法烂在肚子里。
　　 实用处方：如果你是这样的员工，请替你的领导考虑考虑，如果你处在他的位置上，你会怎么想？你是不是希望大家的劲儿往一块使？你是不是希望人人都有好创意？你是不是要讲团队意识？
　　职业生涯第五傻：机会来临抹头就跑
　　典型症状：因为害怕失败，所以不敢尝试新的、更高一层的工作。
　　实用处方：没有人天生就会做一个新的工作，经验都是在做的过程当中学习和积累出来的，因为害怕失败就放弃机会，没有比这更没出息的了。你的上级领导也会失望的，不是因为你没做好工作，而是因为你连尝试的意愿都没有。假如你真的努力做了，即使没有达到领导的预定目标都没什么关系，至少你努力过了。而拒绝机会意味着什么？意味着你胆怯、没有勇气。
　　职业生涯第六傻：寻找靠山且急于表现
　　典型症状：话里话外、明着暗着告诉同事：“我是XXX的人。”
　　实用处方：跟各层领导都处好是非常重要的，但千万别让人以为你是XXX的人。
　　职业生涯第七傻：把没思想show给你看
　　典型症状：让干什么就干什么，让做“一”决不做“二”，不会做也不想怎样才能做。
　　 实用处方：凡事多动脑筋，多学习别人的长处。( 高山摘自《牛津管理评论》)