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人力资源培训,是企业人才开发与应用长期实践的工作之一. 基于此,本文以现代企业为例,结合人力资源培训模型构建理论,着重从需求分析、 模型因素研究等方面,对人力资源培训的评估模型应用要点进行分析,以达到明晰人才管理条件,促进当代企业快速转型与发展的目的.
现代企业人力资源培训的评估模型研究与应用
【摘 要】
：
人力资源培训,是企业人才开发与应用长期实践的工作之一. 基于此,本文以现代企业为例,结合人力资源培训模型构建理论,着重从需求分析、 模型因素研究等方面,对人力资源培训的
【机 构】
：
中国商用飞机有限责任公司民用飞机试飞中心
【出 处】
：
人才资源开发
【发表日期】
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2020年20期
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