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摘要：脑外科护理关系到脑外病人的康复情况，直接决定了病人的身体健康水平。在脑外科发生护理失误后往往会引起较重的后果，给病人带来不可估计的危害。因此，通过分析脑外护理常出现的问题，并分析产生这些问题的原因，结合护理理论形成完善的护理机制有着重要的意义。本文主要结合个人的工作经验，分析了脑外护理存在问题及改进措施，从而为我国脑外科护理工作提供指导。
关键词：脑外科护理问题改进
Doi:10.3969/j.issn.1671-8801.2014.07.447【中图分类号】R47【文献标识码】B【文章编号】1671-8801(2014)07-0275-01
脑外科在现代的医学系统中有着重要的地位，尤其是近年来脑外疾病的发病率增高，要求脑外科从治疗和护理中都要制定新的应对机制[1]。脑外科护理关系到病人经过治疗后的恢复情况，对于病人的恢复状况有着直接影响。通过总结过去的护理经验可知，在护理工作中出现失误就会引起较重的后果，严重影响病人的正常恢复[2]。因此，研究脑外科护理有着重要的意义。关于脑外护理的研究中，诸多学者及工作者都针对各种脑外疾病分析护理要点，指导相应的护理工作，起到了积极的作用[3]。本文在此基础上，通过分析脑外护理经常出现的问题，结合护理理论和个人工作经验，提出了改进脑外护理的措施。
1脑外科护理存在的问题分析
脑外护理工作对相关的医生和护士有着严格的要求，若医生或者护士不能按照规范工作就会出现失误，对病人健康产生影响，主要存在的问题主要包括：
1.1工作缺乏约束机制。护理工作人员缺乏责任心，又没有有效地约束机制，导致护理工作存在规范的环节。具体表现在：第一，未按分级护理制度要求执行，巡视病房不够，观察病情不到位;第二，危重患者床头交接不详细，内容不全而，重点不突出，没有及时发现病情变化;第三，在护理操作时，未严格执行操作规程或简化程序，查对制度不严，加错药、配错液等，引发护患纠纷。
1.2缺乏对病人尊重。护理工作人员与病人的关系往往较为复杂，主要是护理工作人员在工作中缺乏对病人的充分尊重，不能主动的考虑病人的需求，也不能在病人需要帮助时给出最及时的帮助。这种现象极易容易诱导产生病患关系紧张，病人在恢复过程中心理也会形成压力。
1.3对医用设备缺乏维护。在护理工作过程中，医护人员缺乏对医用设备的维护，并且存在过度相信医用设备的情况。例如，在使用静脉微量输液泵、监护仪以及呼吸机等设备中，不能及时的检查设备，导致设备不能正常工作不能及时发现，并且护士不能及时和准确的矫正设备参数，这就导致医用设备起不到应有的作用，甚至会影响对病人病况的掌握，导致出现安全隐患。
1.4缺乏对病人的指导。脑外科有些病人脑受伤严重，需要采取专门的护理方案，在护士不能直接参与护理中需要对病人家属进行指导。然而，脑外科护理中缺乏该方面的工作，不能对病人护理做出严格的规范，导致病人缺乏护理指导产生不良后果。
2脑外科护理工作的改进分析
通过分析脑外科护理工作存在的问题可知，这些问题可以在护理中采取相应的措施进行控制，从而起到提升脑外科护理工作质量的目的，使脑外病人能够更稳定的恢复，得到最佳的护理，具体改进措施包括：
2.1创建护理约束检查机制。医院科室可以通过设定专门的约束检查机制，对于护理人员的工作表现进行检查评估，并制定相应的奖惩措施，起到监督和激励护理工作人员工作积极性的效果，具体约束检查机制包括：第一，专业技能考核，定期对护士的最基本护理操作进行考核，对考核成绩偏低的护士进行警告，并制定经验丰富的护士进行指导，协助其提升专业能力；第二，建立工作规章制度，要求护理工作的每一位员工都熟练掌握，对于护理中的不规范行为进行说明，从而使护理人员端正工作态度；第三，定期检查医用设备，按照使用说明进行核查各种设备，只有符合使用标准的设备才能使用，并且关注使用中的设备表现情况。
2.2构建良好的医患交流体制。病人与医生、护士的关系需要建立规范的交流体制，保证病人的利益，能够从病人的需求出发，建立医患交流体制包括：第一，领导交流，病人若与护理人员存在纠纷，可以直接联系医院科室领导，获得最直接的解决方式；第二，加强护士的服务意识培训，将病人作为医院的“顾客”服务，帮助病人能够与护士建立良好的关系；第三，护士服务评价，对病人进行调查，对护士的服务态度进行评估，并根据评估结果划分等级，可以按照星级划分，并对服务良好的护士颁发五星服务标示，激励护士积极地为病人服务。
2.3培养护士的集体精神。为了激发护士能够完全投入工作中，应培养护士的集体精神，加强团队合作，在科室形成良好的工作氛围，护士之间能够相互监督，相互交流，并充分考虑每位护士的需求，合理安排护士的工作和休息时间，尽量减轻护士的紧张和焦虑心理，提供轻松偷快的工作环境，培养护士乐观积极的工作态度，提高承受工作压力的能力，以最好的精神而貌迎接患者迎接工作。
3总结
脑外科护理水平与护理人员的工作表现有着密切的关系。因此，通过分析护理人员工作经常出现的问题，制定相应的改进措施是提升护理水平的最直接方法。参考文献
[1]张倩,何兰萍,马红波.护理不良事件报告机制的构建与完善[J].华西医学.2011(01)
[2]沈芸燕.脑外科护理安全隐患分析与防范措施[J].吉林医学.2009(18)
[3]陈明霞.护理安全的影响因素与防范措施探讨[J].临床合理用药杂志.2010(18)
关键词：脑外科护理问题改进
Doi:10.3969/j.issn.1671-8801.2014.07.447【中图分类号】R47【文献标识码】B【文章编号】1671-8801(2014)07-0275-01
脑外科在现代的医学系统中有着重要的地位，尤其是近年来脑外疾病的发病率增高，要求脑外科从治疗和护理中都要制定新的应对机制[1]。脑外科护理关系到病人经过治疗后的恢复情况，对于病人的恢复状况有着直接影响。通过总结过去的护理经验可知，在护理工作中出现失误就会引起较重的后果，严重影响病人的正常恢复[2]。因此，研究脑外科护理有着重要的意义。关于脑外护理的研究中，诸多学者及工作者都针对各种脑外疾病分析护理要点，指导相应的护理工作，起到了积极的作用[3]。本文在此基础上，通过分析脑外护理经常出现的问题，结合护理理论和个人工作经验，提出了改进脑外护理的措施。
1脑外科护理存在的问题分析
脑外护理工作对相关的医生和护士有着严格的要求，若医生或者护士不能按照规范工作就会出现失误，对病人健康产生影响，主要存在的问题主要包括：
1.1工作缺乏约束机制。护理工作人员缺乏责任心，又没有有效地约束机制，导致护理工作存在规范的环节。具体表现在：第一，未按分级护理制度要求执行，巡视病房不够，观察病情不到位;第二，危重患者床头交接不详细，内容不全而，重点不突出，没有及时发现病情变化;第三，在护理操作时，未严格执行操作规程或简化程序，查对制度不严，加错药、配错液等，引发护患纠纷。
1.2缺乏对病人尊重。护理工作人员与病人的关系往往较为复杂，主要是护理工作人员在工作中缺乏对病人的充分尊重，不能主动的考虑病人的需求，也不能在病人需要帮助时给出最及时的帮助。这种现象极易容易诱导产生病患关系紧张，病人在恢复过程中心理也会形成压力。
1.3对医用设备缺乏维护。在护理工作过程中，医护人员缺乏对医用设备的维护，并且存在过度相信医用设备的情况。例如，在使用静脉微量输液泵、监护仪以及呼吸机等设备中，不能及时的检查设备，导致设备不能正常工作不能及时发现，并且护士不能及时和准确的矫正设备参数，这就导致医用设备起不到应有的作用，甚至会影响对病人病况的掌握，导致出现安全隐患。
1.4缺乏对病人的指导。脑外科有些病人脑受伤严重，需要采取专门的护理方案，在护士不能直接参与护理中需要对病人家属进行指导。然而，脑外科护理中缺乏该方面的工作，不能对病人护理做出严格的规范，导致病人缺乏护理指导产生不良后果。
2脑外科护理工作的改进分析
通过分析脑外科护理工作存在的问题可知，这些问题可以在护理中采取相应的措施进行控制，从而起到提升脑外科护理工作质量的目的，使脑外病人能够更稳定的恢复，得到最佳的护理，具体改进措施包括：
2.1创建护理约束检查机制。医院科室可以通过设定专门的约束检查机制，对于护理人员的工作表现进行检查评估，并制定相应的奖惩措施，起到监督和激励护理工作人员工作积极性的效果，具体约束检查机制包括：第一，专业技能考核，定期对护士的最基本护理操作进行考核，对考核成绩偏低的护士进行警告，并制定经验丰富的护士进行指导，协助其提升专业能力；第二，建立工作规章制度，要求护理工作的每一位员工都熟练掌握，对于护理中的不规范行为进行说明，从而使护理人员端正工作态度；第三，定期检查医用设备，按照使用说明进行核查各种设备，只有符合使用标准的设备才能使用，并且关注使用中的设备表现情况。
2.2构建良好的医患交流体制。病人与医生、护士的关系需要建立规范的交流体制，保证病人的利益，能够从病人的需求出发，建立医患交流体制包括：第一，领导交流，病人若与护理人员存在纠纷，可以直接联系医院科室领导，获得最直接的解决方式；第二，加强护士的服务意识培训，将病人作为医院的“顾客”服务，帮助病人能够与护士建立良好的关系；第三，护士服务评价，对病人进行调查，对护士的服务态度进行评估，并根据评估结果划分等级，可以按照星级划分，并对服务良好的护士颁发五星服务标示，激励护士积极地为病人服务。
2.3培养护士的集体精神。为了激发护士能够完全投入工作中，应培养护士的集体精神，加强团队合作，在科室形成良好的工作氛围，护士之间能够相互监督，相互交流，并充分考虑每位护士的需求，合理安排护士的工作和休息时间，尽量减轻护士的紧张和焦虑心理，提供轻松偷快的工作环境，培养护士乐观积极的工作态度，提高承受工作压力的能力，以最好的精神而貌迎接患者迎接工作。
3总结
脑外科护理水平与护理人员的工作表现有着密切的关系。因此，通过分析护理人员工作经常出现的问题，制定相应的改进措施是提升护理水平的最直接方法。参考文献
[1]张倩,何兰萍,马红波.护理不良事件报告机制的构建与完善[J].华西医学.2011(01)
[2]沈芸燕.脑外科护理安全隐患分析与防范措施[J].吉林医学.2009(18)
[3]陈明霞.护理安全的影响因素与防范措施探讨[J].临床合理用药杂志.2010(18)