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西藏大学生就业是事关社会经济发展及社会稳定的重要民生问题，目前西藏大学生就业中存在就业渠道狭窄，就业观念落后等问题，就业长效机制的实现面临多种挑战。建立大学生就业保障机制可以降低大学生待业风险，促进西藏大学生就业长效机制的实现，大学生就业保障机制可以从事前预防和事后补救两方面展开，事前预防是较为宏观的长期性措施，有助于拓宽西藏大学生就业渠道，改善大学生就业环境，事后补救主要包括大学生待业保险，针对未就业毕业生进行经济补助，降低待业大学生人数增加的潜在威胁，促进西藏大学生就业制度改革及就业长效机制的实现。