【摘 要】
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随着经济社会的持续快速发展,民营企业开始在现代经济社会体系中扮演愈发重要的角色,如何采取有效方法与策略,切实提高人力资源管理总体成效,成为民营企业经营管理中的重要课
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随着经济社会的持续快速发展,民营企业开始在现代经济社会体系中扮演愈发重要的角色,如何采取有效方法与策略,切实提高人力资源管理总体成效,成为民营企业经营管理中的重要课题.基于此,本文首先介绍了人力资源管理的重要性,分析了当前民营企业人力资源管理现状及存在问题,并结合相关实践经验,分别从牢固树立“以人为本”的管理理念等多个角度与方面,深入探讨了民营企业提升人力资源管理水平的有效路径,阐述了个人对此的几点浅见,望对人力资源管理实践有所裨益.
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