论文部分内容阅读
导语：国内大多数的国营企业，其薪资水平与很多民营企业及外资企业相比较都不具有竞争力，但由于其健全而又丰厚的福利待遇仍然成为大多数人的首选，企业如何设计科学合理的薪资福利，吸引并留住人才是企业长远发展战略及人力资源管理的一项关键工作。
用国企的福利吸定人才
【摘 要】
：
导语：国内大多数的国营企业，其薪资水平与很多民营企业及外资企业相比较都不具有竞争力，但由于其健全而又丰厚的福利待遇仍然成为大多数人的首选，企业如何设计科学合理的薪资福利
【出 处】
：
创业者
【发表日期】
：
2006年23期
其他文献
世纪之交 ,国家教育部提出了推进素质教育、培养创新人才的宏伟方略。这就把教师队伍建设提到了关乎民族科学文化能否全面持续发展、“科教兴国”战略能否成功实施的高度。因
办学体制，是教育体制的一个重要组成部分。在传统的计划经济体制下，我国普通高等教育在办学体制上形成了一种政府包揽加“条块分割”的格局。所谓政府包揽，即清一色的、纯粹的“
松柏属于针叶树,可以在环境艰难的地区生长。由于中国东部是亚热带地区,适合松柏的生长,所以东部地区的资源丰富。由于松柏的生长周期短、存活率高、用途广泛,松柏不仅仅是造
随着移动互联网的高速发展和酒店业市场的不断扩张,个性化、多样化、差异化已成为当今酒店市场的主要特征,传统的营销方式已不能满足酒店营销的需求。在线营销创新了酒店业的
本文对海外一些发达国家及地区的高等职业技术教育模式进行评介和研究,同时分析了我国高等职业技术教育存在的问题,提出相应的对策.
党的十五届三中全会指出，农业、农村发展问题是关系改革开放和现代化建设全局的重大问题。没有农业和农村经济的现代化，就没有整个社会的现代化。农村现代化，关键在人才。对于农
针对工程施工安全的重要性,提出了安全管理的方针和目标,阐述了城市高架建设箱梁现场施工安全措施,以提高人们的安全意识,从小事做起,尽量避免因安全事故导致的人民生命财产
研究生培养模式多样化是世界研究生教育发展和改革的重要趋势,它是培养目标多样化、个人价值取向多元化及研究生培养模式自身完善的结果.多维质量观、不同类型的大学、多层学