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人才始终是企业发展的核心动力,进入到新时代,企业更要注重人才结构的优化,提高创新性人才比重,发挥新型人才在产业结构调整升级当中的作用.基于此,本文主要介绍了应该“传帮带”策略,进行企业管理模式创新的重要性,并在此基础上,分析应用“传帮带”策略,创新管理方式的路径.
新时代企业管理的“传帮带”策略与方法探析
【摘 要】
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人才始终是企业发展的核心动力,进入到新时代,企业更要注重人才结构的优化,提高创新性人才比重,发挥新型人才在产业结构调整升级当中的作用.基于此,本文主要介绍了应该“传帮
【机 构】
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中国石油天然气股份有限公司江苏销售分公司
【出 处】
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经营者
【发表日期】
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2019年10期
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